募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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現在、特に業務システム開発事業の分野では、その質の高い開発力が評価され、「自社内開発9割以上」でプロジェクトを任せていただけるまでに成長いたしました。おかげさまでたくさんの依頼も増加しておりますが、そんな好調な同社にも一つだけ問題点があります。それは、現在の組織体制では依頼全てに応えきれないこと。そこで、社長、常務とともに新たにシステムエンジニアとして活躍していただける方をお迎えし、組織を強化していくことにしました。
まだまだ若く経験の少ないスタッフが多く、今回の募集では、SEとして全体を統括する立場として人材の育成、各プロジェクトのマネジメントをお願いします。
入社後はまず、現在稼動している弁護士法人のシステム開発のプロジェクト責任者をお任せします。
〇要求定義・要件定義・設計
弁護士法人からは『こんなシステムを作って欲しい』と「画面』て提示があります。
→弁護士法人がその画面を考えた背景ヒアリング・深堀、顧客の気づいていない潜在ニーズを明らかにします。
それを具体化するべく、要件定義や設計といった上流工程から、開発、運用・保守までの一切をマネジメントしていただきます。
いかにクライアントの意図を引き出し反映できるかが腕の見せどころです。その後、具体的な方向性を定めてサイト設計を構築していきます。
〇プロジェクト進行・管理
Webサイトの定義や設計が確定した後は、実際にプロジェクトを進めていきます。リリース日から逆算しながら主にガントチャート方式でスケジュールを構築していきます。デザイナーやエンジニアなど、制作に必要な人員のアサインも必要です。プロジェクト進行中は常に進捗を確認し、スケジュールや人員、コスト管理を行います。
〇運用・改善
Webサイトがリリースされた後は運用業務を行います。リリース後もクライアントの要望やユーザーの声を反映して改善作業を行う場合もあります。アクセス数が想定より伸び悩んでいる場合はその原因を突き止め、より効果的なWebサイト構築を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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Webサイトの構築のプロジェクトマネジメント経験５年以上 顧客本位のスタンスでの企画・提案力 コンセプチュアルスキル（「本質を見抜く能力」）
- 歓迎
- プログラミングやデザインなどに関する最低限の知識を有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鈴鹿市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム は10:00～17:00です。
- 年収・給与
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≪想定年収≫
800万円～1000万円
ご経験、スキルを考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～5ヶ月分）
交通費全額支給（当社規定あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
役職手当
職能手当
資格手当
報奨金
家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
社員食堂・食事補助あり
オフィス内分煙
マイカー通勤可
駐車場あり
服装自由（私服可）
在宅勤務OK
＜働きやすい環境をバックアップ！＞
お菓子・給茶機・コーヒーメーカー常備
飲み会などの社員イベントの費用全額負担
デスク周りの機材を会社全額負担で購入（ペンタブ、PCなどはほぼ決裁なし）
資格取得支援制度（書籍などの購入費を負担します）
従業員イベント（親睦会等）の費用全額会社負担
★働きやすい環境を叶えるために、要望を出していただければ機材や設備などは積極的に購入するスタンスです！
└一例ですが、社員の要望から冬場は座布団代わりの温かいシートを支給しました！
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土日）、祝日、
年間休日：125日
≪休暇≫
夏季(3日）、年末年始(4日)、有給（入社半年後10日付与）、慶弔、特別
GW、、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→社長・役員面接（1~2回）→内定
