SE(Web・オープン系)
【アプリケーションエンジニア】第二の創業として事業の拡大に挑むITトータルサポート企業/大阪
掲載期間:24/05/20~24/06/20求人No:RQLTG-14186
再掲載SE(Web・オープン系)

【アプリケーションエンジニア】第二の創業として事業の拡大に挑むITトータルサポート企業/大阪

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍いただき、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当いただきます。
ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担っていただきます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。

■案件詳細
大手顧客中心に豊富な案件があります。最上流~開発・運用まで多種・多様な案件を保有していますが、案件例と簡単な使用技術等を一部記載いたします。
・大手SI常駐/基幹系業務システム再構築案件/SE/Java
・大手SI常駐/データベースに格納する移行ツールの開発/OracleまたはSQL-Server
・大手SI常駐/生産管理システム/SE/Java、OracleDB、ApacheSubversion
・複数のエンド―ユーザー先/各種案件/SE・PP/Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP
・大学常駐/システム間連携スクリプト作成/PG/PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発 等

■キャリアパス
アプリの領域だけではなく、本人の志向性次第ではセキュリティに関する知見を習得するチャンスもあり、市況感高いエンジニアへの成長環境があります。脆弱性診断、セキュリティ監視分析官、コンサルタント、ホワイトハッカー等を行う上での知識習得機会があります。また将来的にはマネジメントもしくはスペシャリストとして活躍頂くことを期待しています。一般的なキャリアパスとしては、20代でPG業務をマスター頂き、30代前半でSEやPLを担当していただきます。そして、30代半ば以降は大規模案件のPMや管理職としての経験を積むチャンスも豊富になります。

■就業環境
エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10~15h程度です。
応募資格
必須
オープン系もしくはweb系言語にて開発経験をお持ちの方
歓迎
Java、C、VB.NETでの開発経験をお持ちの方
基本設計の経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市
勤務時間
9:00~18:00
※実働:8時間
※休憩時間:60分

≪残業≫
有(平均残業時間:月10~15時間)
年収・給与
想定年収 480万円~720万円
※経験とスキルをもとに検討し決定します。
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月、0円~5,000円※業績、勤務評価による)、社会保険完備、通勤手当(上限あり→3万円)、残業手当、家族手当、入社式、新年祝賀式、社員旅行、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント、出産・育児休暇制度、保養所、財形貯蓄、退職金制度(勤続5年以上)、再雇用制度(65歳まで、定年60歳)、表彰制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度:国家資格(情報処理技術者試験)、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり、各種エンジニア育成の研修を随時開催、リモートワーク相談可<資格手当>基本情報技術者3,000円/月、応用情報技術者10,000円/月、C言語能力検定3,000~10,000円/月Oracle Certified Java Programmer 3,000~30,000円/月、ITILエキスパート30,000円/月
休日休暇
≪休日≫
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:120日 
※顧客先により年間休日日数が変動します。

≪休暇≫
夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与)、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1回)→ 内定 ※選考回数は場合によって変動します。

≪WEB面接≫
対応可→(Zoom)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■IT人材サービス
・システム運用管理
・システム開発
・インフラ構築
■総合セキュリティサービス
・セキュリティ監視サービス
・セキュリティ対策支援サービス
・セキュリティ人材サービス
・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守

≪会社の特徴≫
1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開しております。
2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、
総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。
(1)ネットワークセキュリティ:24時間有人監視センターの監視、分析能力/不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有
(2)脆弱性診断サービス:長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
設立
1979年12月
資本金
9,000万円
売上高
非公開
従業員数
1,058名(男936名 女122名) ※2023年4月現在

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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