募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【具体的な業務内容】
・労務管理
・給与・賞与計算(PCA)
・年末調整、
・人事制度の運用
・社内研修の運営
・人事規程全般の管理
・人事・勤怠システム運用など
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・PCスキル/WORD:基本操作 EXCEL:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数)
- 歓迎
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・事業会社での労務業務経験
・人事制度関連業務
・社内研修の運営経験
・規程関連の管理業務経験
- フィットする人物像
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・事務+αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・数値管理が得意な方
・スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方
- 雇用形態
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■正社員(期間の定めなし)
■試用期間:6ヵ月
- 勤務地
- ■東京都港区
- 勤務時間
- ■9:00~18:00(休憩:60分)
- 年収・給与
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■年収:400万円 ~ 500万円
月給制︓みなし残業45時間分の固定賃⾦含む
昇給年1回
賞与年2回※在籍条件あり
※経験、スキル、前職年収を考慮の上最終決定します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給 (月2万5千円まで)
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■夏期休暇
■年末年始
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定