募集要項
- 募集背景
- 業務拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化
- 仕事内容
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既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【具体的には】
・人事制度の運用
・社内研修の運営
・人事規程全般の管理
・労務管理
・給与・賞与計算（PCA）
・年末調整
・人事・勤怠システム運用など
一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。
※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での実務経験（労務・給与計算・勤怠管理業務など）
・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
- 歓迎
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・人事制度関連業務経験
・社内研修の運営経験
・規程関連の管理業務経験
- フィットする人物像
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・社内規程・ルールを読み込んで、実務に反映できる方
・事務＋αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・数値管理が得意な方
・スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方
- 雇用形態
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■正社員（期間の定めなし）
■試用期間：6ヵ月
- 勤務地
- ■東京都港区
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 500万円
月給制︓みなし残業45時間分の固定賃⾦含む
昇給年1回
賞与年2回※在籍条件あり
※経験、スキル、前職年収を考慮の上最終決定します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給 （月2万5千円まで）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休２日制（土日）
■夏期休暇
■年末年始
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
