経理
【鳥取県米子エリア】テレビ局経理職(次世代リーダー候補)
掲載期間:24/03/22~24/05/16求人No:CHUGI-005
経理

【鳥取県米子エリア】テレビ局経理職(次世代リーダー候補)

転勤なし

募集要項

仕事内容
・経理実務業務 ・労務管理
・株主総会 運営 ・仕訳処理 ・給与計算 ・月次、年次決算(会計士まで)
・将来的には財務管理等もお願いしたい
※次世代リーダー候補
※総務経理部 部署構成:次長(50代男性)、課長(50代女性)、主任(30代女性)
応募資格
必須
【必須条件】
・経理の基礎知識(できれば実務経験も)
・意欲があり、リーダーシップが取れる方

〇企業理念を理解し、賛同いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
鳥取県米子市
勤務時間
8:50~17:40
年収・給与
350万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・各種社会保険
・健康診断(毎年)
・企業年金基金
・退職金制度
・残業・役職・資格手当
・交通費支給
・家族手当支給
・福利厚生倶楽部加入(RELO CLUB)
・スポーツジム費補助制度
・積立NISA補助制度
・コロナワクチン接種特別休暇        
・積立休暇/有給休暇を最大150日まで積立可能
私傷病での長期欠勤時及び育児、介護、子の看護にも使用可能
・育児休業/2歳の誕生日まで
・育児時短勤務/3歳まで
・所定時間外労働の免除/小学校就学前まで
・介護休業/最大93日取得可能

※IUターンで引っ越しが必要な場合は、引っ越し代金の一部補助あり(鳥取県西部にご実家がない方に限る)
※定年60歳(65才まで延長あり:1年更新の嘱託社員) 役職定年あり(55歳:課長・次長/57歳:部長)
休日休暇
月9日+夏季休日3日、冬季休日4日/年間休日115日
選考プロセス
書類選考→SPI→会社説明会→面接(3回)
※1次面接はWebでも可、2次以降は対面実施。交通費負担あり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「地域の豊かな未来を実現」するため、これまで様々な事業を創出してきました。
2016年4月には電力小売全面自由化と同時に同事業へ参入。
地域のエネルギー供給事業者から電力を仕入れることで電力の地域内循環を実現しています。「情報の地産地消」に続き「エネルギーの地産地消」にも着手し、全国からモデルケースとして注目を集めています。
「事業を創ること」それが地域の元気に繋がるよう、常に皆が考え行動、挑戦してきました。光ファイバーや無線を活用した超高速通信によるIoT活用の街づくり、テレビ局の枠を超えた新たなサービスに取り組んでいきます。

また、地域を元気にするために必要なこと。
それはまず、自分たちが夢を持ち、元気であること。
フットサル・バスケット・野球・釣りなど、共通の趣味を持つ仲間で一緒に余暇を楽しんだり、新年会に全力を注いだりと、自分たちが輝き続けられるよう様々な場面で元気をチャージしています。

鳥取県米子市に本社を構え、四季折々の自然の色や音に囲まれて生活・仕事をする。大事なことが全部揃っている環境です。
地域を元気にするために、まずは自分自身が暮らしやすい場所で。
パワーの源が、全てこのふるさと鳥取にあります!
設立
昭和59年11月20日
資本金
4億9千3百万円
売上高
68億8100万円(令和4年3月実績)
57億5575万円(令和3年3月実績)
53億9000万円(令和2年3月実績)
従業員数
82名(2023年4月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ(旧:株式会社中国銀行)
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-300328紹介事業許可年:2022年
設立
2022年5月30日
資本金
5000万円
代表者名
西宇 建雄
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:11名
事業内容
1.有料職業紹介事業
2.人材に関するコンサルティング事業
3.人事測定および教育訓練事業
4.講演会、研修、セミナーの企画・運営・開催
5.前各号に付随関連する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-300328
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
岡山県岡山市北区本町2番5号ちゅうぎん駅前ビル605
登録場所
株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町2番5号ちゅうぎん駅前ビル605
ホームページ
https://www.chugin.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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