募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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事業成長のためにホールディングスの経営層方針を事業子会社に浸透させ、
事業子会社間と直接コミュニケーションを行いながら各グループ事業の業績データ等を収集し、
現状分析や調整業務を行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・基本的な管理会計業務
・経営判断に必要な情報収集、調査、分析および課題抽出・提案
・事業子会社の経営計画策定支援
・グループ中期経営計画作成および進捗管理
・社内及び子会社間の調整
・プロジェクトや会議運営などの業務
・その他（IR/M＆A/役員会議等の資料作成・運営管理 等）
- 応募資格
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- 必須
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40～55才位まで
・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力をお持ちの方
・管理会計の実務経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキル
・管理職（マネジメント）の経験（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55才位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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大阪市福島区
JR環状線 野田駅又は地下鉄千日前線 玉川駅より徒歩7～8分
- 勤務時間
- 08:30 - 16:30 休憩60分
- 年収・給与
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570～720万円
40才例）570～610万円 50才例）670～720万円
※年齢・経験により前後する可能性もあります。
※年収額には退職金相当額を含みます
- 待遇・福利厚生
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□待遇
各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
昇給年１回、賞与年２回、通勤費、時間外手当等
□福利制度
社員持株会制度・研修費用補助・介護休暇/出産・育児休暇・人間ドック費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助等 定年：60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）お盆3日・年末年始5日
（祝日がある週は水曜日が営業日の場合あり）
年間休日：116日
