募集要項
- 仕事内容
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顧客企業のITマネジメントを、情報資産の管理とその活用という観点で、
ITライフサイクル全般で支援し、更なる持続的成長へ導きます。
【具体的には】
顧客企業の情報システム部門でグランドデザインの構築、
RFPを基にベンダー評価、ベンダーコントロールなど
「CIO補佐」「PM管理、PM支援」「アーキテクト・基盤系」
「デリバリー」「オペレーション」などの側面から
顧客企業のITマネジメントをトータルでサポートしていきます。
※同社の顧客は三井物産／ＪＲ西日本／花王／ファーストリテイリングをはじめ、
各業界のリーディングカンパニーが中心です。
【入社後、アサインと予定しているPJTの業務内容】
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト
・情報システム部門の業務分析・業務改善の案件
・ノンバンクでの大規模プロジェクトの基盤チーム、共通チームあるいはPMO
・BI/DWH案件
・サービス業・流通業での中規模プロジェクトのPM、PMO、基盤チーム、共通チーム
・SAP導入プロジェクトでの基盤チーム（BasisだけではなくNetwaever系なども含む）
【求人詳細】
【コメント】
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験４年以上/インフラエンジニア・SE・PM・IT企画いずれか２年以上
- 歓迎
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保守運用/設計開発標準化/発注側PMO/PM資格/SAP資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 27F
※プロジェクトにより長期出張あり
最寄駅：JR線「大阪駅」徒歩3分
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制
コアタイム：11：00～14：00
※プロジェクトにより異なります。※12:00～13:00は昼休み
※平均残業時間：28ｈ/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当（一定額まで支給）
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
※平均有給取得日数：12.3日／平均有給取得率：75.6％（2019年4月現在）
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
面接回数：2～4回 ※WEB適性テスト
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト（言語・非言語）⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
