募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。
既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。
また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つです。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、企画・構想策定、
要求開発、ITコーディネート
・クライアントの事業/デジタル変革における構想策定、要求開発
・アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、
アーキテクチャ立上げ
・エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、
プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援
・未来の技術/進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、
メソッド開発、コンサルティング
【働きやすい環境作り】
◆テレワーク「Free Location 制度」にて、場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度を導入。
自宅・シェアオフィスでの勤務を可能としています。
◆フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、
より自由に、より知的に、より活き活きと働くことを目指しています。
◆18時以降の会議原則禁止、深夜時間帯(22時～翌朝5時)と休日における上司から部下への
メール・電話の原則禁止などのルールを掲げ、働き方改革を進めています。
◆女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における
女性のネットワーク作りを推奨しています。
◆男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。
(男性育休取得率49.2%、平均取得日数97日 ※2023年3月末日時点)
◆1日最大3時間短縮までの育児短時間制度は子どもが小学校6年生まで利用可能です。
また介護短時間制度は1日最大3時間短縮までを、期間上限無しで利用可能です。
企業情報
- 応募資格
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- 必須
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■経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
■以下いずれかに該当する方（経験年数不問）
・新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験
・標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験
・新規技術の探求、展開への関与経験
・アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験
- 歓迎
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・新規事業、サービス開発、ITコーディネート経験
・アジャイルを利用したプロジェクト経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・デザイン思考を利用したプロジェクト経験
・UI/UXテクノロジーの活用経験
・デザイナーなど異なる立場の方と共創した経験
・戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験（2年以上）
・要求開発、ビジネス、アプリケーションモデリング経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・新規技術の研究/企画/実現性検証/導入経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験
■資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・BABOK
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題解決に貢献したい方
・テクノロジーを起点にした事業創出やプロダクト/サービスデザインの経験・ノウハウを有する方
・要求開発、モデリング、様々な課題解決をするためのテクノロジー、変革や課題解決をより高品質ですばやく実現するためのフレームワークや、DevOpsのあり方を探求、実践している方
・スキル/テクノロジーの単なる探求だけではなく、社会やクライアントの課題解決をすることに意義を感じる方
・自身が関わったことのない分野やテクノロジーにも、高い好奇心をもって、自ら実践し探求することが好きな方
・価値観が異なったとしても相手の良さを引き出すことに魅力を感じる方
【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
・大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 27階
■最寄り駅：
（東京）各線「東京駅」地下直結
（大阪）JR線「大阪駅」直結
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
面接回数:4回以上 ※WEB適性テスト(SPI)
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
