募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
クライアントが抱える様々な変革/改革テーマを、最新/最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。
ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革/改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。
X realizationでは、様々な変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援します。
また、同社はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜X リアライザ―ションコンサルタント＞
・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求
・各種ソリューション/テクノロジー(*)を活用した、アーキテクチャの策定
・各種ソリューション/テクノロジー(*)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント
・UI/UXのコンセプト策定と構築までの支援
等
＜クオリティー・アシュアランス・コンサルタント＞
・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール
・各種クロス領域のデリバリー全般
等
（*）各種ソリューション/テクノロジー例
ーデジタルBPMS
ーローコードプラットフォーム
ー各種パッケージソリューション
ー各種SaaS
ーモバイルソリューション
ーその他新テクノロジー 等
- 応募資格
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- 必須
- ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験
・システム構想策定や要件定義（機能/非機能問わず）の経験
・UI/UXデザインの経験
・フロント系技術、モバイル（iOS/Android）の構築や保守の経験
・ローコード/ノーコードの開発や保守の経験
・ERP/Open系の構築、運用保守、各種標準策定の経験
・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどの経験
-ERP(SAP/Dymanics/Oracle 等)系
-Cloud(AWS/Azure/GCP 等)系
-SFDC 等
■資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発 等）
・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer 等）
・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等）
・Pythonエンジニア認定資格
・Oracle DB、SQL ※Serverに関わる認定資格
・ITIL4資格（ITILスペシャリスト、ITILリーダー、ITILストラテジスト 等）
・ITIL3資格（プラクティショナー 等）
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
・大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 27階
■最寄り駅：
（東京）各線「東京駅」地下直結
（大阪）JR線「大阪駅」直結
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
面接回数:4回以上 ※WEB適性テスト(SPI)
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
