募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対して
あらゆる変革をもたらすことを目指しています。
従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるという
Asset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、
これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、
その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、
新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながら
クライアントを支援しています。
他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、
新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
◆Asset & Finance プロジェクト
◆金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト
【働きやすい環境作り】
◆テレワーク「Free Location 制度」にて、場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度を導入。
自宅・シェアオフィスでの勤務を可能としています。
◆フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、
より自由に、より知的に、より活き活きと働くことを目指しています。
◆18時以降の会議原則禁止、深夜時間帯(22時～翌朝5時)と休日における上司から部下への
メール・電話の原則禁止などのルールを掲げ、働き方改革を進めています。
◆女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における
女性のネットワーク作りを推奨しています。
◆男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。
(男性育休取得率49.2%、平均取得日数97日 ※2023年3月末日時点)
◆1日最大3時間短縮までの育児短時間制度は子どもが小学校6年生まで利用可能です。
また介護短時間制度は1日最大3時間短縮までを、期間上限無しで利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
■経験業務領域
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
- 歓迎
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■経験業務
＜PM、PMO系人材＞
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞
・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
＜アプリ開発系人材＞
・ローコード開発のご経験
■資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IT資格（基本・応用情報技術者等）
・MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
・語学：英語、中国語 等
※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人材像
・ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方
・業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方
【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
・大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 27階
■最寄り駅：
（東京）各線「東京駅」地下直結
（大阪）JR線「大阪駅」直結
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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面接回数:4回以上 ※WEB適性テスト(SPI)
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
