募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。
・エレクトロニクス&機械産業:総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器
・自動車関連産業:自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています。
【職務内容】
・経営/事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援
・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援 等
【プロジェクト事例】
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、
既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、
ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、
データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、
仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス 等。
- 応募資格
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- 必須
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【経験業種】
■自動車製造、産業機械、エレクトロニクス、商社等での経験
■コンサルティングファーム、シンクタンクでの経験
■システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験
【経験業務】
※下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社））
■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者
■SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験
- 歓迎
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【経験業務】
■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者（特にSAP AFS/FMS/Retail）
■グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者
【資格/スキル】
・PMP、日本公認会計士、日本会計士科目合格者、米国公認会計士、米国会計士科目合格者等
・販売士、PMP、SAPの認定資格（SD/MM/PP/APO等）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
■グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方。
■企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。
■クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方。
【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 27階
■最寄り駅：JR線「大阪駅」直結
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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面接回数:4回以上 ※WEB適性テスト(SPI)
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
