募集要項

仕事内容: 【組織について】
ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜プロジェクト例＞
【経営戦略】
・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定
・大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定
・情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む）

【経営管理】
・大手商社のDX戦略・経営システム構築
・国内電力事業者のグローバル経営管理

【事業開発】
・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
・大手リース事業者の新規事業創出支援
・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ

【戦略人事】
・製造メーカーの次世代経営者育成
・化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革

【業務改革】
・大手消費財メーカーの全社BPR
・大手出版会社のDX推進支援
・大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革

応募資格

必須: ◎原則として社会人経験3年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
　・戦略、業務系コンサルティング経験者
　・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者
　・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者
　・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
　・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
　・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
　・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
　・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
　・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者
　・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者

歓迎: ・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者
・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)
・海外子会社マネジメント経験者
・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者
・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者

■資格/スキル
・MBA、公認会計士/税理士、弁護士　等
・英語、中国語　等

フィットする人物像: 【求める人材像】
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある。

【経験業種・業務領域】
・経験業種は問わない（社会人経験3年以上）
■下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
-コンサルティングファーム出身者（戦略・業務系）
-専門ファーム出身者（人事系、アドバイザリー系）
-PEファンド出身者（バリューアップ経験あり）
-大手企業(売上3,000億円以上)の企画部門（経営企画、事業企画）経験者
-大手企業(売上3,000億円以上)の特定部門（新規事業開発、商品企画、マーケティング）経験者
-海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
　ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

勤務地: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
■最寄り駅：各線「東京駅」地下直結

※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

勤務時間: 標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月

待遇・福利厚生: ・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム

休日休暇: ◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

選考プロセス: 【選考の流れ】
面接回数:4回以上　※WEB適性テスト(SPI)

書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 創立以来40年以上、日本発、アジア発のグローバルコンサルティング会社として、お客様の変革実現への挑戦を支援。
多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが経営戦略立案から運用まで一気通貫のサービスを提供しています。