募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。
戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。
具体的には、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
【Digital ESG経営管理 プロジェクト事例】
・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援
・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援
・サステナブル経営の戦略策定～ルール・仕組みの構築支援
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【その他プロジェクト事例】
・グローバル連結経営の実現支援
～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・予算管理プロセス改革支援
～IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
～働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
～最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
～Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
～トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援やトレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
～OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現
- 応募資格
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- 必須
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社会人3年目以上で、以下のいずれかの要件を満たす方
(1)コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
(2)システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
(3)一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）があり、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
(4)監査法人、税理士法人、会計事務所における業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
- 歓迎
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・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験
■資格/スキル
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト）
・上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方
【経験業種】
業種は問わない。業種は問わないが、以下の経験業務領域を満たす方
・コンサルティングファームでの実務経験者は歓迎します。
【業務内容（備考）】
■業務内容の変更の範囲について
・会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
・大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 27階
■最寄り駅：
（東京）各線「東京駅」地下直結
（大阪）JR線「大阪駅」直結
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
※勤務地の変更の範囲について：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～18：00
（休憩時間：60分、標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
※平均残業時間：28h/月
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：580万円～2,000万円
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：実費精算分を支給
・残業手当
・資格取得一時金制度あり
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・定期健康診断
・団体生命保険
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
・出産祝い金（第3子以降に100万円）
・リラクゼーションルーム
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・完全週休2日制、祝日
・年末年始
・年次有給休暇：初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休暇
・子育て支援休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
面接回数:4回以上 ※WEB適性テスト(SPI)
書類選考 ⇒ 1次面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変更する可能性があります。
