募集要項
- 募集背景
-
・新規大型開発物件の竣工予定（東京ミッドタウン八重洲、日比谷など）に伴う、エリアマネジメントの拡大
・多様な経験知識を持つ人材の獲得
- 仕事内容
-
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じてお任せいたします。○プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 建物や設備維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
○ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供。加えて、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供も行います。
〇スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
〇リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
※配属先を指定しての応募は不可、研修期間を通じ適性に応じて全部門の中から配属先が確定します
- 応募資格
-
- 必須
-
〇課題解決・提案行為の経験があること
※直近勤務で何らかの顧客折衝業務経験があること
業界、職種経験は不問
〇転勤回数：2回（3社経験まで）
※いずれかの会社で3年以上の勤務経験がある方（貯金勤務年数は問わない）
〇除外経験：飲食等の店長業務経験、顧客の注文ベースでの営業経験のみはNG
※職務内容がBtoB中心であるため
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
求める人材像
・顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える
・社内外の仲間に協力を惜しまない
・物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる
・社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進する
・さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲を持つ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職 ※配属先は研修期間を通じ適性によって全部門の中から確定、指定不可
- 勤務地
-
〈本社〉〒103-0022東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
および都内の各支店、オフィス
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム １０：００～１６：００
・フレキシブルタイム
（始業）７：３０～１０：００（終業）１６：００～１８：３０
- 年収・給与
-
想定年収：４７４万円～７８０万円
法定外残業時間：１４時間 ※年齢・経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）等その他充実
- 休日休暇
- 原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、年間休日１２３日（２０２３年） 、有給休暇（入社月による、最高２３日）、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、積立保存休暇、人間ドック休暇（３５歳以上）
- 選考プロセス
-
〇書類審査＆適性検査
↓
〇一次面接：WEB面接
↓
〇採用担当者による個別面談：WEB/TEL
↓
〇二次面接：本社にて実施
↓
〇役員面接：本社にて実施
