募集要項
- 仕事内容
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【シニアマネージャーレベル】
・デジタルパートナーシップ案件の、提案から立上げまでのディールリーダーとして、各サービスのリーダー、セールスメンバー、デリバリーメンバーと一体となって、お客様の変革のための提案の推進を行っていただきます。
・主にお客様IT部門の上位マネジメントをはじめとするお客様経営層とのディスカッションやワークショップを通じて、解決するべき課題の特定、また、解決策の議論を推進します。
・当社のビジネスとして成り立たせるため、社内のソリューショニングチーム、デリバリーチーム、各リーダーとの検討をリードし、提案をまとめ、お客様との交渉をリードいただきます。
【マネージャーレベル】
・IT戦略やIT組織変革のコンサルティングスキルをベースに、お客様のIT構造改革やモダナイゼーションの提案を推進いただきます。
・お客様IT部門の上位マネジメントやデリバリー現場のヒアリングや調査を通じた仮説課題の検証、解決策の立案します。
・またその解決の手段として、当社のAMSサービスやその他オファリングのソリューショニングチーム、デリバリーチーム、リーダーと協業し解決策を策定し、提案します。提案後の契約交渉フェーズにも参画頂きます
・契約締結後の立上げ、変革施策の実行にも参画・リードし、各種変革施策の実行・デリバリー体制/プロセスの確立にもコンサルタントとして参画し推進します。
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略立案やIT構造改革のコンサルティングスキル、経験
・ITサービスの提案・立上げフェーズ経験者
・アウトソーシングなどの長期・大規模プロジェクトのリーダーとして、提案や立上げ、デリバリー経験
・IT戦略立案やIT構造改革、ITIL等のITプロセスのコンサルティングスキル、経験
・ITサービスの提案・立上げフェーズ経験者
・英文のE-Mailや文書を読める程度のスキル。英語力が高ければ活動のチャンスは広がります。
・お客様は日本のお客様が多くを占めるため、日本語はネイティブレベルでの読み書き、会話力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～2500万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、確定拠出年金、財形貯蓄、社員預金、ボランティア休暇、育児休業、介護休業 他
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔などの特別有給休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
