募集要項
- 募集背景
- 業績好調、及び通販事業をより一層強化のため
- 仕事内容
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同社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、同社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 ファッション関連商材（アパレル、服飾雑貨）を企画開発するMD課長を募集します。・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること
- 応募資格
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- 必須
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・アパレルMDスキル（型計画立案、バイイング）
・中級以上のPCスキル(特にexcel、PowerPoint)
- 歓迎
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・通販誌面でアパレルを販売した経験（成功体験）のある方
・アパレル業績管理の経験
- フィットする人物像
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・マネジメント力のある方
（方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する）
・論理的思考力と非連続な発想力をお持ちの方
・社内、社外のコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ファッション事業を統括する課長ポジション
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
・管理職としての労働時間管理を行います。
- 年収・給与
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7,000,000 円 - 10,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・テレワーク
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます
