募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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■職務概要
・経営企画および経営管理
・経営管理部門（経理、情報システム、人事総務）統括
【具体的な職務内容】
・経営戦略：開発、営業、生産部門及びグループ各社の経営戦略の取りまとめ
・経営企画：経営戦略からマーケティング戦略等を立案、協業調査、業務遂行にあたる
・経営管理：経営戦略の目標達成のため、各部門の進捗等を俯瞰的に管理する
・新規事業の収益性検討と経営層への提言
・自部門（経理部、情報システム部、人事総務部）戦略および施策実行の統括
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・300名規模の事業会社における経営企画、経営管理の経験５年以上
・管理監督者の経験５年以上
・海外子会社を含むグループ経営管理経験
・製造業など工場を持つモノづくり企業の出身が望ましい
【能力・スキル・資格】
・会計、人材、資産等に対する管理能力
・業績に関するKPIを設定し、分析し、施策を打ち出す能力
・経営および各事業部門責任者等関係者と良好なコミュニケーションが図れること
※海外の現地法人とのやりとりが発生するため、英語によるコミュニケーション能力（TOEC 650点レベル程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理本部長
- 勤務地
- 東京都 / 埼玉県
- 年収・給与
- 年収：1050万円 ～ 1200万円
