アカウンティングマネージャー株式会社TAIYOの転職・求人情報 22690951

募集要項

募集背景: 安定した業績を上げ続けている中、事業戦略上組織変更の予定があり、経理の部門を牽引していただけるマネージャ―(部長職)ポジションを募集しています。

仕事内容: 親会社であるParker Hannifin社のグループポリシーに従って、当社の経理部門責任者として経理業務及び他部署連携等の統括をお願いします。
数年後の近い将来、コントローラーのポジションとなります。
決算管理（月次、四半期、年次）
様々な監査への準備と対応（法定監査、内部監査、国税）
関連部署との調整
BS及びPLの管理と提言
グループポリシーに基づく売上計上の妥当性の検証
内部統制が適切に実施、維持、実施されているかの検証および是正　など

近い将来(数年後)のコントローラー候補としての活躍をお願いします。

応募資格

必須: ・会計学または関連する専攻の学士号（BS）取得者、会計/財務の学位取得者
・米国/日本GAAPの理解、できればIFRSの理解
・ビジネスレベルの英語力（ライティング、スピーキング両方）
・外資系製造業での5～7年の原価計算経験
・英語による面接が複数回あります。

歓迎: ・物事に対する柔軟な考え方、積極性、実行力
・コミュニケーション能力
・Microsoft Office、特にExcel（マクロ、VLookup、Pivot table、Sumifなど）に精通する。

フィットする人物像: 優れた分析能力、コミュニケーション能力、Microsoft Officeのスキルを持つチームプレーヤーであることが必要です。
適切な判断力、問題解決能力を持った方がフィットします。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: アカウンティングマネージャ（将来のコントローラー候補となります。）

勤務地: 大阪府大阪市中央区備後町 2-6-8 サンライズビル 12F

勤務時間: 9:00～17:35（休憩45分）

年収・給与: 年俸：720万円～1,500 万円（スキル・経験を考慮し決定します）
月給：60万円～125万円
上記の他、業績に応じ別途インセンティブあり。(12.5%程度。但し業績により異なる)
推定理論年収：810万円～1,687.5万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・試用期間3カ月間(雇用条件に変更はありません。)
・契約期間の定めなし、定年60歳
・昇給（年1回)・昇格あり
・通勤交通費・昼食補助手当（社内規程に基づき支給）
・福利厚生：退職金は社内規程に基づく（企業型確定拠出年金制度・確定給付年金制度）
・組合：あり。管理職登用のため加入なし

休日休暇: ・年間休日122日(土曜・日曜・国民の休日・夏季休暇・年末年始等）
・年次有給休暇：10日（6か月継続勤務した場合）

選考プロセス: ・一次面接、二次面接(役員面接）、三次面接以降は英語による面接となります。
　スキル・経験により三次面接以降の回数は異なります。

※原則はオンラインでの面接となります。

キャリアパス・評価制度: 近い将来(数年後)、コントローラー

会社概要

社名: 株式会社TAIYO

事業内容・会社の特長: 産業インフラの高度化を支援、競争優位をサポート

ボーダレス経済の進展、加速度的に進行する技術革新・・・
産業社会をとりまく環境は、ここ数年で急激な変化を遂げました。
それにともない、開発現場や生産現場、物流部門では一層のコストダウンを実現し、多様化する消費者ニーズに確実に応える新しいインフラストラクチャーの構築が求められています。
TAIYOは、創業から70年以上におよぶ歩みの中で培った多様な要素技術と豊かな技術的資産をベースに、新しい時代に適合した産業インフラストラクチャーをサポート。競争優位の体制づくりのお手伝いをしています。

各種シリンダを軸に、産業用ロボットから搬送機器システムへ、そしてメカトロ機器から生産ライン構築まで広がる製品群。幅広い要素技術とそれを集約した独自の複合技術。TAIYOは、基幹産業から先端産業まであらゆる分野の省力化ニーズ、自動化ニーズにお応えするフル・ポテンシャリティを備えています。幅広く奥行きのある独自技術とエンジニアリングサービス力で、シリンダの総合メーカーから産業インフラの高度化を支援するインテリジェントシステム機器メーカーへと、TAIYOは、エキサイティング・カンパニーを目指して歩み続けています。

設立: 1933年(昭和8年)7月1日

資本金: 4億9000万円

売上高: 243億円(2022年6月)

従業員数: 511名(2022年6月時点)

アカウンティングマネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

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