募集要項
- 仕事内容
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人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの５チームがあり、今回の募集は労務・制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジできる環境です。
◆業務内容
・検体管理、給与計算、社会保険手続き
※給与計算・社会保険手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心です。
・安全衛生管理
・入社・移動・退職等の人員管理
・法改正対応を含む就業規則/規定の整備
・福利厚生を含む各種制度企画・運営
・労務リスクマネジメント（従業員サポート含む）
※当グループ全体を管理する為子会社３社の対応も行っています。上記は主にお一人にお任せするわけではなく、チーム
で業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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◆以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験３年以上
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識及び実務経験３年以上
- 歓迎
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社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
・社会保険関連手続き全般
・住民税・所得税などの税務処理
・産休・育休対応
・自らが責任者として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感をもって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人財価値観に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有り
フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 800万円
経験・スキル・能力に応じて決定致します。
※固定残業時間：35時間
※給与改定年２回、賞与年１回
通勤てて実費支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
リモートワーク手当
育児休業制度
健康診断
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合がございます。
