募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員補強
- 仕事内容
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大手スポーツチェーンで2拠点の倉庫運営管理をお任せします！■業務内容：
東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。
■職務詳細：
・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）
■本ポジションの特徴：
・当社では、新たな物流システムを導入するなど、積極的な物流改革に取り組んでおり、本ポジションでは新たな物流への挑戦が可能です。
・月平均残業時間10時間程度と全社的に働き方改革に取り組んでいます。本ポジションも例外ではなく、当ポジションでは自店舗向けに製品出荷をいただくため、当社内にて比較的納期調整がしやすく、突発的な対応が発生しにくい環境となっています。
■当社の特徴：
スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。
更に自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint）を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東日本フルフィルメントセンター
住所：千葉県印西市泉野1－2 プロロジスパーク千葉ニュータウン1F
勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
月平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
■昇給：年1回※評価により変動
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4ヶ月分
＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：
通勤手当：実費支給※上限月150,000円
家族手当：扶養手当
住宅手当：独身者住宅手当
寮社宅：通勤圏外の方が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
■各種手当：
扶養手当、管理職手当
産休・育休（取得・復帰実績あり）、妊娠・育児短時間勤務、出生時育児休業（産後パパ育休）
介護休暇・介護休職（取得実績あり）、介護短時間勤務
社員購入割引制度
保養施設利用制度
業務上災害見舞金
社員持株会
寮社宅補足：通勤圏以外の方は単身社宅（ワンルームマンションが基本となります）・家族社宅入寮可
- 休日休暇
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■休日・休暇 ：
週休2日制（シフト制で土曜日はシフトにより出勤の可能性あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
※指定土曜出勤あり／事業所カレンダー・シフトに準じる
GW、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可／入社半年後より付与）、特別有給休暇（1～7日※慶弔等）
