募集要項
- 募集背景
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発電（再エネファンド）～小売～需要家までそれぞれの機能をグループ内で保有している強みを活かし、再生可能エネルギー事業をスタートします。需要家及び発電者として、それぞれ国内最大級の規模を目指し、再エネ事業の新しいシステムを構築していくメンバーを採用したいと考えています。
- 仕事内容
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重要な社会インフラであり、今や世界における最重要課題のひとつである再生可能エネルギーの将来を、重要な社会インフラであり、今や世界における最重要課題のひとつである再生可能エネルギーの将来を、
グループのリソースを活かしながら、新規事業として創っていけるポジションです。
GLPグループのリソースを活かしながら、新規事業として創っていけるポジションです。
同社として初めて取り組む再エネファンドの立ち上げにあたり、再エネアセットを対象とするAMチームの立ち上げを行っていただきます。
具体的には：
・再エネファンド投資案件におけるAM業務
・AMチームアップ、社内フローの確立、外部業者の選定など
- 応募資格
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- 必須
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・再エネアセットのAM業務経験、AM業務統括経験
・資料作成、Executionスキル（エクセル/PPT等、現役で手が動くこと）
・再エネを取り巻く諸々の情報について最新の状況をフォローし、理解していること
・チームメンバー及び社内外各関係者とスムーズなコミュニケーションの為の対人ソフトスキルを有している
- 歓迎
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・再エネ分野における事業推進の責任者もしくはそれに準ずる役割で関与した経験を有すること
・再エネ電源開発もしくは再エネ分野への投資経験を有すること
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム。研修：階層別研修、英語特待生制度、メンタルケア研修、トレーニングプログラムなど、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日だが入社月により変動
