募集要項
- 募集背景
- 当社はITサービスを活用した販促支援・経営支援を行っています。前期過去最高益と事業は好調に拡大している中、更なる事業発展に向けて組織体制を強化すべく、増員することになりました。一定の経理業務の経験をお持ちの方で、今後経理業務だけではなく財務や会計の実務経験を積んでいきたいとお考えの方にピッタリのお仕事です。
- 仕事内容
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全国共通ポイントカード事業会社が経理担当者を募集しています！経理担当者として、経理業務を中心にご担当いただきます。会社の業績が伸びており取引が増加しているため、増員を予定しております。企業規模が拡大中のIT企業において、経理部門の次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。なお、ご担当いただく業務についてはご経験やスキル、ポテンシャルを加味して総合的に判断させていただきたいと考えておりますので、幅広くご応募お待ちしております。一定の経理業務の経験をお持ちの方で、今後経理業務だけではなく財務や会計の実務経験を積んでいきたいとお考えの方にピッタリのお仕事です。
■業務内容
下記の業務をお任せしたいと考えております。
※メインでお任せしたい業務
・支払業務
・損益の分析、報告（経営会議、取締役会資料）
・予実管理対応
・法定開示対応（有価証券報告書・決算短信、計算書類等の作成）
・顧問税理士、監査法人対応
・内部統制
※ゆくゆくお任せしたい業務
・予算作成
・財務に関する業務（資金予実、金融機関対応等）
・予測算出
・固定資産管理
・その他、仕訳作成・請求書取りまとめ等
また、ご経験やスキル、を加味して以下の業務もお願いしたいと考えております。
・税務（法人税申告書作成、消費税申告書作成等）
・法定調書合計表、支払調書作成
・インボイス制度、電子帳簿保存法対応
・既存業務の業務フローの効率化
■組織構成：
配属となる経営管理部は8名体制で、経理担当は3名です。40代マネージャー1名とメンバー1名、派遣社員1名とともに業務を推進しております。
マネージャーが決算など経理業務をメインに行っており、メンバーや派遣社員は決算補助や伝票の仕分けなどを担当しています。
今回のポジションの方には財務や管理会計業務をメインでお任せする予定です。
■当社について：
当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新しているベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◎3年以上の財務経理経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
○上場企業、もしくはスタートアップ企業での財務経理経験
○連結決算、開示業務の経験
○監査法人や会計コンサルティングファームでの経験
○IFRSでの経理経験
■歓迎資格
○公認会計士、税理士（一部資格取得を含む）、日商簿記などの会計、税務に関する各種資格
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■カルチャーフィット（クラブネッツの経営理念） ■会社の成長を支えると同時に、自身のキャリアの成長にも貪欲な方
■チーム内外と円滑なコミュニケーションをとれる方
■オーナーシップを持って業務に取り組み、常にベストを尽くす方
■ビジネスやプロダクトへの好奇心や柔軟な思考力、判断力をお持ちの方
■課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1階
最寄り駅：JR、私鉄、東京メトロ各線渋谷駅 徒歩 1分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
残業の有無：有（20時間程度）
裁量労働制： 無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：500万円～600万円
月額：41.6万円～50万円
賞与：無（期末に業績賞与を支給する場合あり）
昇給：年1回
諸手当：出張手当、役職手当
通勤交通費：実費支給（上限40,000円/月）
固定残業制： 有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：265,266 ～ 311,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として、151,400 ～ 189,000円を支給
(3)60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生：健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）、社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
【その他特記事項】
◇年1回社内行事のため土曜出社あり（振替休日あり）
◇働き方改革関連 （テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可）
◇その他制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年）、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産等）、有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
