募集要項
- 募集背景
- 人事部門強化のための増員採用
- 仕事内容
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人事労務担当として、任用・育成・評価・報酬といった人事業務から給与計算・社保手続き・勤怠管理といった労務業務まで専門知識とスキルを活かし幅広く携わって頂けます。
【ポジションについて】
■会社として3年間で売上、人員規模ともに倍増を目指す中、人事・労務観点から会社の発展に寄与する重要なポジションです。
■人事ゼネラリストを目指して頂きながら、任用・育成・評価・報酬・労務のいずれかを専任としてお任せしますので、裁量をもって働くことが可能です。
■2～3年後にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域、労務領域業務の実務経験5年以上の方 （採用業務のみは不可）
・人事、労務全般の業務内容や役割を理解、実践できる方
- 歓迎
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・常用雇用200名以上の事業会社での人事もしくは労務の実務経験のある方
・任用、育成、評価、報酬、労務いずれかに高い専門知識とスキルを有している方
・給与/賞与計算、社保/労保、労働衛生などの実務経験のある方
・ダイレクトソーシングの実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 渋谷区
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩2分
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：30時間/月
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～600万円
月給制
月給\340,000～\400,000
基本給\275,660～\324,306
固定残業代\64,340～\75,694を含む/月
■賞与実績:年2回
■昇給：年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【モデル年収】
年収550万円 入社3年目 一般メンバー（28歳）（基本給37万＋賞与）、
年収750万円 入社5年目 チーフ（38歳）（基本給50万＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】年間125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・GW・年末年始）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
初回面接については、Zoom等のビデオ面接も可能ですので、ご相談ください。
