募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます。
- 仕事内容
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中小企業に特化して「人事評価」を軸とした社会性の高い事業に携われるお仕事です。業界未経験者大歓迎！ホスピタリティのある方は、大いに活躍できる環境です。育成フォローも行いますので安心して成長ができます。あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15～20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い
します。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
■人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。
＜入社後フロー＞
最初の2カ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。
基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
はじめは分からないことがあって当たり前。一歩ずつ成長していきましょう！
☆社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験がある方（3年以上）
・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験がある方（1年以上）
＜歓迎＞・お客様に寄り添った提案やサービスの経験 ・人材系企業での就業経験
＜フィットする人物像＞・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方・組織開発に携わってみたい方・自分の市場価値を高めたい方・ホスピタリティを大事に仕事できる方
- 歓迎
- お客様に寄り添った提案やサービスの経験 ・人材系企業での就業経験
- フィットする人物像
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・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分の市場価値を高めたい方
・ホスピタリティを大事に仕事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- その他（リモートワークが基本です）
- 勤務時間
- 5:00～22:00（休憩60分）フレックスタイム制度、労働時間8時間
- 年収・給与
- 給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
- ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・独立支援制度（過去3年で10名が起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）社宅 ・書籍購入費負担制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 定年制(なし歳) 再雇用制無し
- 休日休暇
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土日祝 ・有給休暇(入社時に5日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始
・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性6名、男性0名 ※2020年度実績） ・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給
※半休制度あり
※産前産後、育児休暇復帰の実績あり（復帰率100％）
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(SPI)
