募集要項
- 仕事内容
-
人事（HRBP）として以下業務を担える人材を募集します。【具体的には…】
HRビジネスパートナー（HRBP）とは、同社において人事機能の1つとして位置付けています。
人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。
■この仕事ならではの魅力
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。
■具体的な業務内容
・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
■組織構成
現在計3名
■社内使用ツール
・採用管理システム：HERP
・コミュニケーションツール：Slack
・タスク管理ツール：Notion
など
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用経験ある方
※基本、出社できる方
- フィットする人物像
-
・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる
・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている
・スピードを重視できる
・多様性を尊重できる
- 雇用形態
- 正社員,契約社員
- 勤務地
- 東京都目黒区 ※転勤について：想定はしていませんが総合職の為可能性有
- 勤務時間
-
10:00～19:00 フレックス制度あり
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：業績賞与
昇給：年2回
※固定残業時間42時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、住宅手当（オフィスからの距離に応じる）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
自己学習支援制度（・セミナー参加・書籍購入）
社内ドリンク（水/コーヒー）
社内表彰制度
【受動喫煙対策】
あり
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）
【休暇】
年次有給休暇（入社半年後に付与） 年末年始休暇
