募集要項
- 募集背景
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当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
- 仕事内容
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【職務概要】
・ロボティクス
クライアントがこれまで行ってきた業務の知見を活かし、新たにメカトロ技術、ロボティクス領域の新規事業開発を行っており、その一員として活躍いただきます。
工場用ロボットアームなどのイメージで新製品開発に取り組んでおり、将来的な事業確立を目指していける現場となります。
・PP機
PP機のファームウェアを中心としたソフトウェアのテストやバグ修正などでのオフショア連携。お客様とのやり取りで開発・評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーの上、各種調整業務を行っていただきます。
【当ポジションのやりがい】
大手複合機メーカー様と、今までの長期的な取引を通じて、2018年からハードウエア業務を立ち上げてきております。主な業務はオフショアが遂行していきますが、この業務の進捗管理、オフショアでは実施が困難な部分の対応など、全体の業務状況を見ながら、お客様から情報を取り、調整して業務を進める必要があります。そのため、今まで培ったハードウエアの知識を生かしつつ、マネジメントの業務もでき、時には製品も触りながら業務を進める事ができます。また、商品開発の中でも、基板設計、評価だけでなく、FPGA業務なども進めており、商品開発における電気関連の業務全般に携わることができるプロジェクトとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【ロボティクスエンジニア】
・日本語ビジネスレベル
・LinuxOS上でC++でプログラムができる
・自分から調査し自立して進めることができる方 ※指示待ちの方はNG
・常にコミュニケーションを取りながら、業務方針を決めて進めていくため、Face to Faceで日本語を使い、ニュアンス、意図が通じる方
対顧客、対メンバーのコミュニケーション力、柔軟性
・愛知県豊川市での勤務が可能であること
【PP機 エンジニア】
・C、C++による組込み開発経験3年以上
・設計書（基本、詳細）作成経験1年以上
・ネイティブレベルの日本語能力
・ビジネスレベル以上の中国語能力
・愛知県豊川市での勤務が可能であること
- 歓迎
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・ROS (Robot Operating System)が分かる
・Rvizの知見
・Unityの知見
・JIRAなどのプロジェクト管理ツールの利用経験
・プリンター系の開発経験
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神、やる気がある、元気の方
・ロジカルシンキング思考を持っている方
・決まり事をしっかり守れる方
・積極的に、ロジカルなコミュニケーションを取れる方
・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方
・率先して手を動かしやり遂げられる方
- 雇用形態
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正社員
【社員構成について】
年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性6：女性4
職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2
国籍比率：日本5：外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 勤務時間
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【就業時間】 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます）
- 年収・給与
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※年収400万円～600万円
※月給30万円～
※月32.5時間分の見なし残業代：月98033円以上（管理職ランクはなし）
※超過分別途支給
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
【年収例】
・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回）
・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）
・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）
・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上）
【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり
【働き方】
・残業時間：月平均23時間
・有給消化率：全社平均67％
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
- 休日休暇
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【休日】年間123日以上
※週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
※介護休暇（取得実績あり）
※生理休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
