募集要項
- 募集背景
-
当社は医療機関・製薬企業向けにクラウド型文書管理システムを展開する、2015年創業のベンチャー企業です。
「新しい治療法・薬の研究開発をITで効率化する」をミッションに掲げ、医療機関、製薬企業、医療機器企業、CRO（医薬品開発受託機関）、SMO（治験施設支援機関）、臨床検査会社などに、当社サービスを提供することで、治験・臨床研究の効率化・省力化に貢献して参ります。
■当社サービスが解決すること
治験の分野では、長年にわたり手続き文書の電子化による業界全体の業務効率化が叫ばれておりました。
スポンサー側としては「医療機関が紙だったら企業がシステムを導入してもメリットがでない」
医療機関としては「システムの値段が高すぎて導入できない」
というジレンマがあり、電子化が進まない状況でした。
こうした状況を打破したいと模索する中で、クラウドサービスが進化を遂げ、これを活用することでこれまでのジレンマを解消できると立ち上げたのが当社サービスです。
弊社で一緒に日本の創薬や治験のスピードアップに貢献していただける方を募集したいと思っております。
- 仕事内容
-
戦略方針として、医療・医薬品の臨床開発市場開拓を推進しています。
これまで製品拡充に取り組んできましたが、ビジネス開発を加速化する上で、医療・医薬品の臨床開発分野に精通し、ビジネス獲得を推進してくれる方を募集する事となりました。
【業務詳細】
医療機関やSMOをメインにご担当いただきます。
・ターゲット先へのアポイント取得のための架電活動
・アポイント取得先への商談の実施（主にWeb商談）
・新規顧客へのヒアリングと製品紹介（デモンストレーション含む）
・提案作成並びに商談活動に伴う見積・発注書作成等の事務手続き
・戦略立案・実施
・Webinarなどのマーケティング施策企画・実施
・学会・展示会における集客と新規リード獲得ならびに既存顧客対応
- 応募資格
-
- 必須
-
・見積もり作成から商談のクロージングまで、営業の一連の流れをご経験されているセールス経験(3年以上)
以下については、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITソリューション/ソフトウェアの利用経験（1年以上）
・ライフサイエンス業界、ヘルスケア業界への関心が高い方
- 歓迎
-
・CROでの勤務経験(2年以上)
・製薬企業の臨床開発部門での勤務経験
・治験事務局、関連団体との強力なパス
・eClinical Solutionに対するセールスノウハウ
・ITソリューション/ソフトウェアのセールス経験
- フィットする人物像
-
・チームワークを重視し、フィールドセールスの役割を通じて弊社の成長に貢献していただける方
・治験・臨床研究領域における弊社の役割と存在価値を高めていただける方
・様々な準備がこれからの弊社において、前向きに一つ一つの課題に取り組んでいただける方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月間あり（給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
-
＜在宅・リモートワークが基本＞
当社は東京のほか、フランス、米国に拠点を置いていることもあり、創業時より100％フルリモートです。
(出社日3ヶ月に１回、業務に応じて他に数回東京オフィスへ出社いただくことがあります。また、必要に応じてお客様訪問も発生する可能性があります。)
※3ヶ月に１回の出社の際には交通費の実費を支給します。
昨今はリモートワークが主流になりましたが、当社では通勤なく、時間と労力を有効に活用出来る体制がすでに整っております。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分
（コアタイム:11:00~15:00/フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00）
- 年収・給与
-
年収500万円～700万円
月給37万円～＋賞与（年２回支給）
※月給に固定残業代20時間分相当（5.14万円～9.04万円）を含みます。（採用時のグレードによって30時間分相当の固定残業代を含みます。）固定残業代を超過する労働が発生した場合には、別途支給いたします。
※ご経験により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・リモートワーク可能
※ポジションにより出勤が必要となる場合あり
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・昇給年2回
・賞与2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張などにかかった費用は経費精算にて全額支給）
・時間外手当
・PC貸与
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社時5日付与、その後6カ月後にさらに5日付与。）
・その他（慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、夏季休暇）
※業務によって休日出勤が発生する可能性あり
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（グループリーダー、人事）→最終面接（代表、コーポレート部長、人事）
※一次面接は、オンラインでの実施、最終面接は、基本的に対面での実施となります。
※選考回数が変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
【入社後イメージ】
・約1か月で社内ルールや製品説明等のレクチャー
・並行して１か月程度の中で当社製品の特徴・機能等を理解（OJT)
・2ヶ月目以降、フィールドセールスとして商談活動
