データサイエンティスト
【Data & Analyticsエンジニア】アナリティクス領域未経験の若手層歓迎!リモート可
掲載期間:24/12/23~25/02/16求人No:FJCO-PwC-203
再掲載データサイエンティスト

【Data & Analyticsエンジニア】アナリティクス領域未経験の若手層歓迎!リモート可

PwCコンサルティング合同会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
アナリティクス領域PJの需要増により、組織増強のため、ともに働くメンバーを募集します。
今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
IT経験者であれば、アナリティクス領域未経験者も広く募集しております。PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営となっております!
仕事内容
Analytics Insightsチームでは、AIの事業利活用に向け戦略策定~実行まで幅広い領域でご支援を実施しています。
【当組織について】
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用に向け戦略策定~実行まで幅広い領域でご支援を実施しています。
a:企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのデータ・アナリティクス技術を紐づける役割を担う
b: データマネジメント/データガバナンスにおける、最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及・実践する業務改革コンサルティングを提供する。
c: 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。経済発展や社会課題解決に貢献する。
d: 全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援を行う。
e: AIを用いたData & Analyticsを通じて、形式化の難しい暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興へ貢献する。
g:経営管理や計画策定業務における業務改革支援を行う。

【職務内容】
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築をご担当いただきます。
当組織の進める各テーマ領域において、以下1~3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを想定しています。

1. アプリケーションアーキテクト
 - システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト・テクニカルスペシャリスト・インフラスペシャリストを取りまとめる
2. テクニカルスペシャリスト
 - システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う
3. インフラスペシャリスト
 - 基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う
応募資格
必須
システム開発における要件定義~運用保守の全フェーズで活躍した経験
・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験(アナリティクスプロジェクトに限りません)
・いずれかのフェーズにて工程責任者としてクライアントとの折衝ができること
・何らかのプログラミング言語を自在に扱えること(Java or C# or VB.Net歓迎)
・SQLの記述経験があること(1,000行以上)
・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できること
歓迎
・ コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていた方
・ SIer、ITベンダーでシステム開発経験をバックボーンに、技術営業やコンサルティングに携わっていた方
・ AI活用型の業務システム開発を通じて、AI解析部と業務システム部を結合するアーキテクチャ設計に携わっていた方
・ システム開発経験をベースとした先読み型のプロジェクトマネジメントが出来る方
・ 大規模プロジェクトにおけるITーPMO経験
・ データマネジメント関係ツールを利用したプロジェクトの経験
   - データモデリングツール(ERwin, ER/Studio, SI ObjectBrowser ER, etc)
   - ETL(Informatica, Talend, DataSpider, ASTERIA, etc)
   - カタログ/データ辞書(Informatica, Talend, Collibra, etc)
   - データクオリティツール(Informatica, Talend, DQ Miner, etc)
・ MDM(マスターデータマネジメント)に関するPJT経験
・ Amazon Web ServicesやGoogle Cloud Platform、Microsoft Azureなどクラウドサービスを利用したプロジェクトの経験
・ Enterprise Performance Managementツール(Anaplan, Board, Hyperionなど)の経験
・ BIツール(Tableau, SAP Analytics Cloud, clicksenceなど)の経験
・ ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
25-45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方
・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方
・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方
・ 指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行える方
・ データや技術に傾倒せず、背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方
・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方
雇用形態
■正社員
勤務地
■東京:
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー

勤務時間
■標準労働時間:1日7時間
※フレックスタイム:あり
(コアタイムなし
 7:00~22:00の間に就業)
※リモートワーク:あり
年収・給与
■想定年収 800万円~2000万円
待遇・福利厚生
・業績賞与:年1回
(業績・貢献度に応じて支給)
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
 スポーツクラブ等
 割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
休日休暇
・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
選考プロセス
【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
 について、現在Band10の方
 については、選考を進める
 ことができません。また、
 Band9以下の方については、
 選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要
 がございますのでご了承ください。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::
■面接2回
■選考期間:1ヶ月半~2ヶ月程度
::::::::::::::::::::::::::::::::::::
◆応募歴があっても、他部署
 であれば再応募が可能です。

※直近2年以内に中途採用選考
 にご受検頂いた方は対象から
 除かせていただきます。

※同社併願は受付けかねますので、
 同時に複数のポジションに
 ご登録いただくのはお控えください。

◎ケース面接等選考対策致します。

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
□■The New Equation■□
 ~新たな経営ビジョン~

◎多岐にわたる分野の多様な人材
 がスクラムを組み、持続的な成長
 と信頼構築を支援します。
◆「Trust」:信頼の構築
◆「Sustained Outcomes」:
  ゆるぎない成果の実現

◎今後企業が成功するためには、
 この「Trust」の構築と
 「Sustained Outcomes」の実現
 との間で好循環を起こしていく必要
 があるでしょう。

【企業概要】
■戦略の策定から実行まで総合的な
 コンサルティングサービスを提供
 しています。グローバルに広がる
 ネットワーク(保証業務、税務、
M&A、法務等)と連携しながら、
クライアントが直面する複雑で
困難な経営課題の解決に取り組み、
国内はもとよりグローバル市場
での競争力強化を支援します。

◎Big4(世界4大会計事務所)の一角
 グローバルに152ヶ国 30万人以上の
 スタッフ在籍

========
□■サービス■□
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●監査およびアシュアランス
●コンサルティング
 ストラテジーコンサルティング
 マネジメントコンサルティング
 テクノロジーコンサルティング
 リスクコンサルティング
●ディールアドバイザリー
 M&A
 事業再生
 インフラ
●フォレンジック
 不正調査
 贈収賄および不正競争
  の事実調査やリスクマネジメント
 デジタルフォレンジックス
 eディスカバリーへの対応
 ロイヤリティ監査
●税務
●法務

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□■業界■□
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自動車
重工業・産業機械
素材・化学
エネルギー・資源・鉱業・建設
消費財・小売・流通
総合商社
官公庁・地方自治体・公的機関
運輸・物流
ホスピタリティ&レジャー
人材サービス
銀行
ノンバンク
証券
資産運用
プライベート・エクイティ
保険
テクノロジー
情報通信
エンタテイメント&メディア
医薬・ライフサイエンス
ヘルスケア
設立
1983年1月31日
資本金
1億円
従業員数
約3,850名 (2022年6月現在)
入社実績
Iさん(28歳 / 男性)
大手自動車メーカー/650万円で内定
Yさん(28歳 / 男性)
大手証券会社/570万円で内定
Kさん(25歳 / 男性)
総合研究所/570万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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