募集要項

募集背景: 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。
多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

仕事内容: PwCグローバルネットワークで約3万人のエネルギー業界専門家と連携し、エネルギー業界を支える顧客の新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています
E&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームで、各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DX化を含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。

【担当業界】
電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【担当領域】
(1)事業戦略策定・実行支援 (2)業務改革（BPR）支援 (3)DX戦略策定・実行支援等

【５．具体的なプロジェクト】
(1)事業戦略策定・実行支援
・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援

(2)業務改革（BPR）支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援

(3)DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援

応募資格

必須: 下記要件のいずれか
・コンサルティング経験者で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方※
・エネルギー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方※
・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、エネルギー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方※

＜スキル・経験の例＞
(1)事業戦略策定・実行支援
－水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギー、再生可能エネルギーや省エネルギーに係る戦略策定
－市場調査やM&A等の海外事業・グローバル展開の戦略策定及び実行
－エネルギー産業の諸規制・制度（レベニューキャップ制度等）への対応
－グループ全体の事業ポートフォリオ組成・事業再編

(2)業務改革（BPR）支援
－Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの高度化
－ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化
－EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の高度化
－CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
－バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革（ERP, RPA等の活用～SSC/BPO戦略策定・導入支援等）

(3)DX戦略策定・実行支援
－データドリブン経営を目的とした全社レベルのDX推進
－Drone, AI, IoT等を活用した新規事業立ち上げ～推進
－DX推進組織立ち上げ・人財育成
－企業の重要施設（発電所、変電所等）を対象としたサイバーセキュリティー

＜資格等の例＞
・IT系ベンダー資格（SAP認定コンサルタント資格等）
・公認会計士・USCPA
・PMP(Project Management Professional)
・MBA
・ビジネスに支障のないレベルの英語力※

募集年齢(年齢制限理由): 25-45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: ■正社員

勤務地: ■東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
■愛知：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F
■大阪：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F
■福岡：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F

勤務時間: ■標準労働時間：1日7時間
※フレックスタイム：あり
（コアタイムなし
　7:00～22:00の間に就業）
※リモートワーク：あり

年収・給与: ■想定年収 800万円～2000万円

待遇・福利厚生: ・業績賞与：年1回
（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
　スポーツクラブ等
　割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度

休日休暇: ・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等

選考プロセス: 【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
　について、現在Band10の方
　については、選考を進める
　ことができません。また、
　Band9以下の方については、
　選考の際に確認事項があり、
　そちらにご回答いただく必要
　がございますのでご了承ください。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::
■面接2回
■選考期間：1ヶ月半～2ヶ月程度
::::::::::::::::::::::::::::::::::::
◆応募歴があっても、他部署
　であれば再応募が可能です。

※直近2年以内に中途採用選考
　にご受検頂いた方は対象から
　除かせていただきます。

※同社併願は受付けかねますので、
　同時に複数のポジションに
　ご登録いただくのはお控えください。

◎ケース面接等選考対策致します。

会社概要

社名: PwCコンサルティング合同会社

事業内容・会社の特長: □■The New Equation■□
　～新たな経営ビジョン～

◎多岐にわたる分野の多様な人材
　がスクラムを組み、持続的な成長
　と信頼構築を支援します。
◆「Trust」：信頼の構築
◆「Sustained Outcomes」：
　　ゆるぎない成果の実現

◎今後企業が成功するためには、
　この「Trust」の構築と
　「Sustained Outcomes」の実現
　との間で好循環を起こしていく必要
　があるでしょう。

【企業概要】
■戦略の策定から実行まで総合的な
　コンサルティングサービスを提供
　しています。グローバルに広がる
　ネットワーク（保証業務、税務、
M＆A、法務等）と連携しながら、
クライアントが直面する複雑で
困難な経営課題の解決に取り組み、
国内はもとよりグローバル市場
での競争力強化を支援します。

◎Big4（世界4大会計事務所）の一角
　グローバルに152ヶ国 30万人以上の
　スタッフ在籍

＝＝＝＝＝＝＝＝
□■サービス■□
＝＝＝＝＝＝＝＝
●監査およびアシュアランス
●コンサルティング
　ストラテジーコンサルティング
　マネジメントコンサルティング
　テクノロジーコンサルティング
　リスクコンサルティング
●ディールアドバイザリー
　M＆A
　事業再生
　インフラ
●フォレンジック
　不正調査
　贈収賄および不正競争
　　の事実調査やリスクマネジメント
　デジタルフォレンジックス
　eディスカバリーへの対応
　ロイヤリティ監査
●税務
●法務

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□■業界■□
＝＝＝＝＝＝
自動車
重工業・産業機械
素材・化学
エネルギー・資源・鉱業・建設
消費財・小売・流通
総合商社
官公庁・地方自治体・公的機関
運輸・物流
ホスピタリティ＆レジャー
人材サービス
銀行
ノンバンク
証券
資産運用
プライベート・エクイティ
保険
テクノロジー
情報通信
エンタテイメント＆メディア
医薬・ライフサイエンス
ヘルスケア

設立: 1983年1月31日

資本金: 1億円

従業員数: 約3,850名（2022年6月現在）

入社実績

Iさん（28歳 / 男性): 大手自動車メーカー/650万円で内定

Yさん（28歳 / 男性): 大手証券会社/570万円で内定

Kさん（25歳 / 男性): 総合研究所/570万円で内定

【エネルギー産業コンサルタント】エネルギー業界ご在籍・エネルギービジネスご経験者歓迎

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会社概要

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