募集要項
- 募集背景
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私たちは金融機関や大手コンサル、大手SIerと直接取引を行ない、金融系のプロジェクトで実績・信頼を獲得してきました。
さらに、第二の事業としてDXソリューション事業を立ち上げ、事業規模は20％以上拡大し、業績は現在右肩上がり。
今後も事業規模を拡大する為にシステムエンジニアの増員を決意。
業界、フェーズ、言語などは問わず実務経験が2年以上の方であれば活躍できるフィールドを用意しています。
金融機関等の案件だからこそ、安定的に働け、スキルUPが可能です。
- 仕事内容
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主なクライアント様である金融機関において、業務システム開発のSE又はPMOとして開発に携わっていただきます。最近は業種の幅が広がってきており、自治体・公共の案件も手がけています。
あえて大型案件にこだわらず「自分の仕事が誰にどういう風に役立っているのか」が分かる規模での案件獲得をしています。
＜具体的な仕事内容＞
クライアント様は、生産性向上に課題を持っている企業が多いです。課題を解決するための各種システム開発（Java、.NET、ServiceNow等）・ツール開発（.NET、VBA、RPA等）をお任せします。
又は、PM/PMO経験がある方は経験にPMOをお任せする場合もございます。
※各案件にはチームで配属、無理のないペースで成長することができますよ。
【プロジェクト例】
・某金融機関様 バックエンドシステム支援
・某大手企業 資産管理ワークフロー
・某政府系資産運用会社様 業務効率化システムの開発
・某資産運用会社様 運用フロントEUC開発・保守
＜一緒に働くメンバーについて＞
20代～60代が活躍中です！
＜仕事のポイント＞
◎”歯車の一部になってしまう”ような大規模案件は敢えて避けています。そのため、やりがいもしっかり感じられる環境です。
◎上流工程から下流工程まで一貫して作業に携わる機会が多数あるため、幅広い開発スキルを身につけることができます。
◎プロジェクトやフェーズによって異なりますが、残業は月20時間以内のプロジェクトがメインです。自分の時間も確保でき、プライベートも充実できます♪
◎完全土日祝休みで年間休日125日以上！夏季休暇・年末年始休暇もあるため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます。
◎プロジェクトによりますが、テレワーク・在宅ワークも可能です！
◎月1回の帰社日を設けています。その中で、技術者同士の近況報告などを行い、コミュニケーションを図っており、現場作業のみといった孤立感を感じることはありません。
◎1～2カ月に1回、ランチミーティングを行っています。営業が各現場を訪問し、ランチしながら近況について会話をしています。もちろん、ランチ代は会社持ちです。
＜入社後の流れ＞
入社後は、1～2ヶ月ほど社内研修（オンライン研修）を行ないます。その後、プロジェクトに配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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最終学歴:学歴不問
・開発実務経験（言語不問）
・リーダー等チームマネジメントのご経験又はPM/PMOの経験
- 歓迎
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・金融関連の案件、顧客折衝に携わったご経験
・要件定義-設計-開発-テスト-保守までのプロジェクト担当経験
・VBAを使ったシステム開発の経験
・ASP.NETやVBA.NETなど、.NET系の開発経験
- フィットする人物像
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・クライアント様との会話が苦にならない方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
- ポジション・役割
- リーダー/リーダー候補
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル9F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社または、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先※テレワーク・フルリモート可の案件もあります。※希望勤務地への配属となります。※転居を伴う配属はありません。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります残業はほとんどありません(月20H以下)。残業交渉も会社が行います。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
※前職の給与を考慮し、年収を落とさないように努力します。
※月給30万円～
業務手当(固定残業代20時間分/4万4000円～)、管理職手当含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定
昇給年1回(9月)
賞与年2回(5月/11月)
※直近賞与実績：計5ヶ月分
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月/上限3万円
(リモートワークの方にも現場までの定期代を全額お支払いします)
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用は会社全額負担。オンライン講座がございますので資格取得、リーダー研修など学んでいただく事もできます。「VBA・RPA・BI等の知識を深めたい」なども在宅/出社を併用して学べます。
＜その他補足＞
・サマープレゼント：桃orマスカットの詰合せ
・会社発案の飲み会は全額会社負担(自由参加)
・1～2カ月に1回のランチMTG(2000円相当)
・保養所(山中湖のマンションの１室を用意してますので、休みの日に宿泊できます)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日以上
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・有休消化率80％
- 選考プロセス
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■選考の流れ
○応募
※登録されているレジュメにて選考を行います。
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。
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○書類選考
※通過された方に、こちらからご連絡いたします。
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○一次面接（WEB面接可）
※面接後にWEBでの適性検査あり(性格検査と学力ではなく頭の回転スピード調べる簡単なテストです)
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○最終面接（対面）
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○内定
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、３営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
