募集要項
- 仕事内容
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法的リスクの分析及び評価、各種契約書の作成・審査・交渉、係争・訴訟対応、M&Aのサポート。●同社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
●通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
●特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
●プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
●電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
- 応募資格
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- 必須
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●法的な分析及び評価、契約実務、訴訟実務におけるスキル
●英語での実務経験
・英語をベースとした契約交渉（会話含む）
・契約作成
●高卒以上
- 歓迎
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●法務での豊富な実務経験、キャリア
●電気通信事業界で業務経験
●マネジメント経験
●海外赴任経験
●TOEIC900点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
・リモートワーク実施中（支援あり／自宅でインターネットを無償利用可）
・転勤：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイムなし
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1200万円
※経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※別途、期末賞与あり（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
●通勤手当、残業手当
●入社時転居費用補填（条件あり）
●退職金制度、持株会、同社グループ保険
●一時金（年2回／個人の業績により支給）
●テレワーク支援サービス（テレワーク業務に利用するインターネット料金を会社負担で利用できます）
●企業主導型保育園
●福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
●研修制度（階層別研修、選択型研修、同社通信教育制度 等）
●自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
●キャリアチャレンジ（社内公募）制度
●その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
●両立支援制度：
妊産婦定期健診/妊娠期・育児期フレックスタイム制、育児短時間勤務、介護期フレックスタイム制
年休時間使用（育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用）
積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用可能）
- 休日休暇
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年間休日125日～126日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン（不妊治療）休職
