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総務庶務業務【未経験者歓迎】◆残業5~10時間/転勤なし/賞与年3回/産休・育休取得者復職率100%
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総務庶務業務【未経験者歓迎】◆残業5~10時間/転勤なし/賞与年3回/産休・育休取得者復職率100%
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
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総務庶務業務【未経験者歓迎】◆残業5~10時間/転勤なし/賞与年3回/産休・育休取得者復職率100%

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
バックオフィス業務担当の一員として、社員の就労や施設設備に関する幅広い業務を担っていただきます。
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。
◆総務・庶務業務全般
【詳細】
・給与計算
└勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など
・各種社会保険の取得・喪失手続き
└雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など
・パソコンでのデータ入力・各種書類作成
└社員の公的書類や証明書、届出書など
・官公庁への報告書、届出書作成
・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け)
・備品・消耗品の発注、管理
・設備管理・営繕
└施設・設備・社用車など
※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの業務を担当頂きます。

〈キャリアステップイメージ〉
◆入社当初は下記、業務をお任せいたします。
難しいOAスキルは問いません!
フォーマット化された書類の作成や備品の発注など
指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます!

◆業務に慣れてきたら下記内容をお任せいたします。
・各有資格者の選定:管理、受講・更新、届出手続き、管理表メンテナンス
・官公庁や各種団体との渉外
・プロジェクトへの参画や管理者のサポート

◆将来的にはリーダーシップをとっていただき下記内容までお任せします。
・課内業務の円滑な運営に向けた進捗管理、指導
・社内他部署との連絡・調整
・会社への改善提案

【会社、仕事の特徴、魅力】
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。知識やご経験のない分野でも、出来る事から段階的に進めていけば大丈夫です!現在の総務課メンバーは未経験で働き始めたスタッフも多くおります。最初はよりそってイチから丁寧に教えますので、安心して仕事をスタートさせることができます。
応募資格
必須
◆業界、職種未経験者歓迎!
◆Excel、Word、PowerpointなどMicroOfficeの基礎操作
歓迎
下記に該当する方、歓迎。
・一般事務・総務業務経験
・給与計算事務経験
・社会保険、労働保険事務経験
・庶務、設備備品管理
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇幅広い分野を習得する意欲が有り、責任感を持って業務を遂行できる方。
雇用形態
・正社員
※3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
勤務地
【本社】
神奈川県横浜市鶴見区

・最寄り駅
京急鶴見駅より徒歩3分
JR鶴見駅より徒歩5分
※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
・受動喫煙防止対策:あり(施設内禁煙)
・転勤なし
勤務時間
・勤務時間/8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
・時間外勤務:月平均残業時間 5~10時間程度(全額支給)
年収・給与
想定年収 350万円前後
月給×12ヶ月+賞与
※残業代、1分単位で全額支給
・賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による

・昇給年1回(4月)
・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
※年齢・勤務地により月給を決定します。
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・定年制度あり(60歳)
・定年再雇用制度あり
・退職金制度あり(就業規則に則る)
・昇格あり(就業規則に則る)

「手当」
・各種手当(残業・休日出勤)
・通勤交通費(5万円まで/月))
休日休暇
・週休2日制(土日)
・年末年始・GW、夏季大型連休あり
 (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・年間休日120日(有給促進日5日含む)
選考プロセス
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接(対面)⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■製造業に特化した人材派遣事業

・当社は、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。当社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます強まってきました。また当社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。

・また今後、人工知能(AI)やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられません。現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も予測できます。それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を打っていく所存です。

・当社は間もなく創業50年を迎えます。当社と従業員、当社とお取引企業さま、当社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。
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