募集要項
- 募集背景
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【当社の特徴】
当社は1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4400ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。日本においても全国で94ヶ所の拠点を展開中。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したサービスブランドも立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。
【randstad technologiesについて】
一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして2021年より発足しています。
エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。
さらに事業を拡大していくことによって、ゆくゆくは日本におけるエンジニア派遣の在り方を変えていけると考えております。そのために、弊社の考え、想いを一緒にカタチにして行ける仲間を募集しております。
ぜひ一緒に自身のキャリアを創り上げていくとともに、業界の負を変えていきませんか？
- 仕事内容
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サーバーやネットワーク、クラウドと幅広いレイヤーを扱い、要件定義から設計・構築、さらに運用まで一気通貫に手がけるような案件に携わっていただきます。【お任せする業務内容の例】
◆インフラのシステム企画～要件定義
◆プラットフォーム環境構築
◆セキュリティ環境構築
◆ネットワーク環境構築
◆クラウドサービスの導入・構築
◆仮想化ソリューション
◆上記案件のプリセールス
…など
・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援
・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など
【チーム体制について】
アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。
1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。
◆長く働ける環境があります。
基本的にお客様の就業規則に従うことになりますが、当社としてはフルフレックス、フルリモートの制度があるため働きやすい環境となっております。
・定年は65歳、70歳まで契約社員で働くことができます。
・女性も長く働いていただけるよう、女性のライフステージ/ライフワークに合わせた育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど日々の働きやすさにも力をいれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■インフラストラクチャー設計・構築経験をお持ちの方（年数問わず）
【優遇スキル・経験】
■AWS,Azure,GCPなどのパブリッククラウド利用経験
- 歓迎
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ー下記の知識・資格、製品経験をお持ちの方は、優遇いたしますー
■AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator
■Terraform、AWS CloudFormation、Ansibleを利用したコード化/自動化で設計・構築
■Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert
■CCNA/CCNP、CCDA/CCDP、CCIEなどの資格、またはそれに相当する技術や経験
■LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験
■PMP（Project Management Professional）もしくはIPAプロジェクトマネージャーの経験
■クラウドデザイン経験
＜具体的な製品名＞
■IaaS及びPaaSクラウド（AWS/Azure/GCP）、SaaSクラウド（M365/Intune） 、SECaaS（Zscaler）
■コンテナ技術（Docker/Kubernetes/OpenShift）
■アプリケーション性能管理（Datadog/Splunk/New Relic）
■ネットワーク（Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto）
■仮想化基盤（VMware/Hyper-V）
■仮想デスクトップ環境（Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI）
- フィットする人物像
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・「randstad technologies」のブランドに共感し、一緒に創ってくれる方
・上流工程に挑戦したい方
・手を動かして作業をすることが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員採用
※場合によって契約社員の打診をさせていただくことがございますが、
あくまで候補者様のご意向を優先しておりますのでご安心ください。
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県/埼玉県 / 千葉県
※上記の都道府県のお客様オフィスでのご就業の可能性がございます。
- 勤務時間
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9:00-18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 年収749万円（月給：30万円～）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
■育児休業
■結婚特別休暇
■子どもの看護休暇
■インセンティブ制度
■能力開発・評価制度
■キャリア支援制度
■国内研修制度
■eラーニング
■資格取得支援制度
■提携スクール
■グローバル共通トレーニングプログラム
■海外ボランティア派遣
■健康診断
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■クラブオフ
■テレワーク制度（客先常駐中は客先制度に準ずる）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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▼Web書類選考
▼カジュアル面談（現場責任者）
▼1次面接（現場責任者） ※カジュアル面談と同日実施も可能です
▼最終面接（事業責任者）
▼内定
※選考ステップがスキップとなるケースがございます。
※1次面接と最終面接の間に面談が発生するケースがございます。
- キャリアパス・評価制度
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◆成果を正当に評価できる人事制度です。
事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
