募集要項
- 募集背景
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業績好調のため、今後もお客様に喜んでいただける丁寧なサービスが提供できるよう採用強化・増員募集!
- 仕事内容
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◎安定した経営基盤とのもと、地元企業で安心して長く働きたいという方にお勧め各ホテルにて、副支配人（課長候補）として支配人の補佐業務業務全般を担当いただきます。
◎残業月5～20h程／人柄重視の採用／コロナ渦も業績堅調で賞与年2回
＜お仕事詳細＞
業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門や料飲部門の管理、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。
＜教育制度・資格補助補足＞
・他施設への宿泊研修制度
・新入社員研修制度
『豊富な研修制度・福利厚生』
・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。
社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、
用後は研修レポートの提出をしていただきます。
・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。
＜職場環境＞
『風通しのよい活気のある社風』
・サークル活動…和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。
5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。
洞爺、登別、定山渓、札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。
・決起大会…年末、1年間一緒に働いた仲間に感謝と労いの気持ちを込めて、みんなで楽しむ会があります。
24時間フル稼働のシフト制により、普段なかなか時間が合わない他部署ともじっくりと話すことができる宴席により、
仲間意識や協力し合う気持ちが生まれます。
＜キャリアパス＞
『充実のキャリアパス』
1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。
また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。
＜おすすめ！POINT！＞
北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテルのマネージャーまたは管理職としての経験（１年以上）
- 歓迎
- ・旅館やリゾートホテルでの責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳以下（65歳定年のため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティー精神をお持ちの方
・コミュニケーションスキルにたけている方
・ポジティブ思考な方
- 雇用形態
- 3か月（試用期間の条件変更：）・あり:試用期間中（1～3ヶ月）、給与は月270,000～360,000円となります。
- 勤務地
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洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス
住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21
勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
定山渓万世閣ホテルミリオーネ
住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
登別万世閣
住所：北海道登別市登別温泉町２１番地
- 勤務時間
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7:00～22:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記時間でシフト勤務となります。最低実働時間8時間/日
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：300,000円～400,000円
※月給(月額)は残業、固定手当を含みます。
・昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入
・賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の1.4ヶ月程度の支給予定
※いずれも業績による。
■諸手当
通勤交通費（月上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
退職金制度：勤続5年以上の方対象／再雇用（70歳まで）、単身寮（寮費9,650円）、家族寮（寮費15,000円）、制服貸与、従業員食堂、社員の施設利用割引制度、両親招待制度、社内サークル活動（ボウリング、ゴルフなど）、決起大会
【受動喫煙体制】
受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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月4休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
＜休暇＞
シフト制※会社カレンダーあり（4週4休以上の休日あり）
連続休暇（入社後3ヶ月内に3日間付与）、有給休暇（勤続半年経過後10日付与）、慶弔休暇、法定休暇（産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
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選考
(1)書類選考
(2)面接2回を予定しています。
(3)内定
