募集要項
- 仕事内容
-
・新卒・中途採用全般
・教育・研修等
・人事制度改定業務
＊基本、採用・教育、研修全般が主業務となります（労務以外の業務全般）
＊人事部長が採用、教育、管理と兼務しているため業務を分散させより機動力ある人事体制の構築を図りたい。また、経営陣・現場（営業・エンジニア）とも近いポジションですので事業計画にも加わっていただき管理部門の視点から施策」もご提案頂ければと存じます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上（学部は問わず）
・人事全般業務経験者（特に新卒・中途採用経験ある方）
・マネジメント経験者
・TOEIC500点以上（もしくは入社後、取得可能な方）歓迎
〈歓迎（WANT）〉
・メーカー出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
600万円 ～ 799万円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
法定社会保険、財形貯蓄制度、借上社宅制度、全天候型テニスコート、確定拠出型年金制度、健康保険組合保養所、社員食堂あり 、借り上げ社宅制度あり
定年65才
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、5連続休暇、計画年次休暇、慶弔休暇、育児休職制度あり
※2020年度 年間休日数121日(企業カレンダー有)
