募集要項
- 募集背景
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弊社は、大手クライアントを対象にECサイト領域で事業を展開している会社になります。
Ui2ならではの『安定感』と大手クライアントと直取引を展開している『利益基盤』の2つを築き上げてきたことで、エンジニアの方へ『働きやすさ』と『満足のいく給与』の2つを提供しております。
そしてこの度、私たちは創業以来初と言っても過言ではない『事業成長』のフェーズを迎えており、今回PMの方を増員することになりました。
- 仕事内容
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主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクト全般のマネジメント業務をお願いします。・顧客との折衝、ヒアリング、プリセールス活動支援
・システム構築におけるチーム全体のマネジメント
・プロジェクト進捗管理、工数管理
・メンバーの教育支援
・各工程のレビュー 等
【入社後のフォロー】
EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。
各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。
部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。
▼開発環境(1)
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Git、Githubなど
・その他：Apache、Tomcat
▼開発環境(2)
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java (一部PHP)
・DB：PostgreSQL、Oracle
▼開発体制
新規開発プロジェクトの場合：
15名アサインされます。
※開発工程により人数が上下します。
保守運用プロジェクトの場合：
2～5名アサインされます。
▼顧客
◎大手ブランド企業の一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど
▼Ui2開発部門の特徴/強み
・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化
・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意
◎PMの裁量権を高くすることが可能◎
ご本人のご意向に合わせますが、裁量はかなり高くすることが可能です。
規模が大きい企業ではないので柔軟性もあります。
(既存マネージャーのフォローあり。)
- 応募資格
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- 必須
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・Java, JavaScript, PHP, C, C＃ のいずれか 実務３年以上
- 歓迎
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・プロジェクトマネージャーの経験
・ECサイト構築経験、Linuxでのサーバ管理実務経験
・Salesforce環境を利用したWeb開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（PM）
- 勤務地
- 東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎 6階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収600万円～999万円（月給50万円～）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
・フルリモート
・通勤手当：上限40,000円/月
【ユニークな福利厚生】
(1)使える食堂探し手当：
（飲食店での飲食費を月3,000円まで負担）
(2)キャリアアップ支援：
（セミナー参加費等月5,000円まで負担）
(3)リフレッシュ旅行支援：
（宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部）
(4)悠々自適ホームライフ支援：
（習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、
仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等）
※(3)と(4)併せて年48,000円まで負担
(5)感染症予防接種手当（全額会社負担）
(6)年1回健康診断（婦人科検診含む）
(7)結婚祝い金、お見舞い金
- 休日休暇
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年間休日:125
年間有給休暇:10~20
・完全週休二日制（土日休）
・祝日
・有給休暇（初年度：入社日に5日、半年経過後5日）
・特別休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の間で3日取得）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（web：人事担当者、事業本部長）
↓
最終面接（web or 対面：社長）
↓
内定
※選考の前にカジュアル面談を実施しております。
- キャリアパス・評価制度
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【Ui2の評価制度】※評価者は開発経験者です。
各人の目標設定後、プロセス評価を年1回（半期で見直し）を行います。
結果よりもプロセス重視の評価になります。（結果はその人だけの要因では決まらないため。）
