募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■大和ハウスグループの総合力を背景に、総合建設業の企業として更なる発展を目指しています。挑戦を続けるフジタと一緒に、未来を描きましょう！
- 仕事内容
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【業務内容】【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】
《土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。》
■施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。
《業務概容》
■土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
※施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。また、発注者や設計者に対し、満足のゆく建物を提供するのは当然のこと、地域に融和する建物を提供するのも使命です。とくに「安全」 と「環境」 については、建設に携わる人々をはじめ、完成
した建物を使う人々に対する気配りも必要であり、些細な納まり一つとっても、設計図には表しきれない現場監督のこだわりがあります。
■残業時間削減に向けた取り組み：
※職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・建築士1級もしくは土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜転勤＞
■有
※総合職として勤務していただくことを前提としていますので全国拠点及び国外への転勤の可能性もあります。
《以下の支店に配属》
■広島支店
※住所：広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング7階
■大阪支店
※住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル（受付2F）
■沖縄支店
※住所：那覇市久茂地2-12-21 電波堂ビル10階
■東北支店
※住所：仙台市宮城野区榴岡3-7-33 仙台宮城野ビル
■名古屋支店
※住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F
■九州支店
※住所：福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
■フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～15:00
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
■8:30～17:30（支店により異なる）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：500万円～800万円程度
＜賃金内訳＞
■月額（基本給）：250,000円～
＜昇給有無＞
■有
＜残業手当＞
■有
＜給与補足＞
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。
■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※残業・各種手当込
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：補足事項なし
・住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
・寮社宅：独身寮有り（寮定年制度有）
・退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り
■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り
＜その他補足＞
■作業所手当
■単身赴任手当
■厚生施設
■大和ハウスグループ従業員持株会 など
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）
※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）
- 選考プロセス
- ■書類選考 → 一次選考（一次面接・筆記適性検査・WEBテスト）→ 最終選考（役員面接）
