組織・人事コンサルタント
【コンサルクラス~事業所長候補】《医療・介護系人材》■人事採用コンサルティングをご担当いただきます。
掲載期間:24/04/28~24/05/11求人No:BID-20231001
再掲載組織・人事コンサルタント

【コンサルクラス~事業所長候補】《医療・介護系人材》■人事採用コンサルティングをご担当いただきます。

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開する同社》
■今同社は評価制度やインセンティブ制度などが充実しており、社員の成長をバックアップする体制が整っています。
『もっと上を目指したい』『活躍の場をどんどん広げたい』という方に最適な環境です。
仕事内容
《転職を希望する看護師・介護職のキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当》
■採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。>
《転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。》
【具体的には】
■求職者様への対応
・登録面談、キャリアカウンセリング
・求人案件のご紹介
・面接サポート、同行
・内定後のフォロー
■法人様への対応
・新規求人案件開拓業務
・求人票の作成
・求職者様のご紹介
・採用手法のアドバイス
<採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。>
■プレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
※営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
※業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。
応募資格
必須
《必須スキル・経験》
・営業 もしくは、販売もしくは 接客の経験1年以上(商材不問)
・基本的なビジネスマナー
・基礎的なアドミスキル(メール、文書・資料作成、Word、Excel)
歓迎
《歓迎スキル・経験》
・新規営業のご経験
・個人目標に対して結果にコミットしてきたご経験
募集年齢(年齢制限理由)
■22歳~42歳
※メンバクラスー:22歳~33歳
※事業所長クラス:34歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
《求める人物像》
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方
・好奇心があり、様々なことにチャレンジしたい方
・将来はこうなりたいという目標のある方
雇用形態
正社員
勤務地
【転勤無】*東京・神奈川間での異動が発生するケースがございます。
《東京本社》
※東京都目黒区上目黒 中目黒GTタワー11F(中目黒駅隣接)
■横浜支社
※神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F(横浜駅隣接)
■名古屋事業所
※愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F(名古屋駅隣接)
■大阪事業所
※大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F(梅田駅隣接)

勤務時間
■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は平均して月25時間以下。
年収・給与
《給与形態:月給制》
■事業所長想定年収:400万円~900万円程度(売上目標を最低ラインで毎月達成した場合約615万円。)
■メンバー想定年収:300万円~700万円程度(売上目標を最低ラインで毎月達成した場合422万円。)
※月給24~38万円+インセンティブ(年2回)+決算賞与(年1回)
※月給=基本給19万円+調整手当0~5万円+固定残業手当(約40時間分。超過分は別途支給)
※インセンティブに上限はありません。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
【待遇】
■昇給/ 年4回
■賞与 年3回(6月、9月、12月※業績による)
※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ(6月、12月)、残り1回は決算賞与(9月)になります。
■役職手当
■家族手当
■交通費支給(月4万円迄)
《その他要件》
■住宅手当(勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円)
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■新入社員研修
■達成会(毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担)
■無料ウォーターサーバー
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・ マスク支給あり
・ 定期的な換気
・ オンライン商談の推奨
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
休日休暇
<年間休日120日程度>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり/男性社員での取得実績もあります)
選考プロセス
・書類選考
・面接2回
・内定
*最終面接は対面で実施となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
《業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開する同社。》
■今同社は評価制度やインセンティブ制度などが充実しており、社員の成長をバックアップする体制が整っている。
『もっと上を目指したい』『活躍の場をどんどん広げたい』という方に最適な環境である。
設立
2008年9月1日
資本金
49,568,000円(資本準備金含む)
従業員数
約90名

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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