募集要項
- 仕事内容
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・各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメントや人材育成
・クリニックの生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・売上拡大と最大化に向けた施策立案と実行
・的確にPDCAを回し、効果的な戦略の立案～実施
・ES向上に向けた新規企画の立案～実行・指揮
※全国へ出張あり
※業界のノウハウ等はお伝えしてまいりますので、業界未経験の方も歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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・現場にて顧客／ユーザーへ直接接客をされたご経験のある方
※業界不問
・2名以上のチームマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・チームマネジメント力および人材育成能力の高い方
・数値分析から改善策の立案、実行、評価を遂行できる方
・セルフスターターな方
・変化に柔軟にご対応出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区西新橋
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※入社後、試用期間は有期雇用期間(契約社員)6カ月となりますが、全員正社員登用となっております。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
- 休日休暇
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■年間休日選択制
・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み)
※基本土日休み
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(1回のみ)→内定
