募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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世界TOPシェアを誇るDJ/CLUB機器、音楽制作機器メーカーで、世界シェア70％を誇り、国内外のプロから絶大な信頼と人気を得るDJ機器メーカーで、カッコよくモチベーションが上がり操作性にも優れた製品・アプリ・Webサイトなどのデジタルデザインをお任せします。トップDJやファンなど熱量の高いお客様に驚きと感動を与えるプロダクト・サービスづくりに関わることができます。クラブカルチャーやダンスミュージック好きにはやりがいと楽しさを感じていただけること間違いなしです！
“クラブカルチャー・ダンスミュージックの未来を創る”デジタルデザイナーを募集！
■対象 ：同社製品・サービスのデジタルデザイン（プロダクト、PC・スマホアプリ、Webサイトなど）
■業務内容 ：デジタルデザイン全般をお任せします。
<想定するポジション>
同社のデジタルデザイン領域をリードする「リードデザイナー」「アートディレクター」の役割を想定しています。デジタルデザインを専門に、デザインセンター内はもちろん、他部署との連携も密に行い同社のアウトプットの質を上げていくことを期待しています。
<具体的な仕事内容例>
・アプリケーションデザイン（rekordboxのPC及びスマホアプリケーション/各種DJ関連アプリケーション）
同社のDJ機器のプラットフォームであるrekordboxのGUIデザイン業務や各種DJ関連のアプリケーションのデザイン開発
・組込みGUIデザイン
フラッグシップモデルであるCDJの組込みGUIデザインをはじめ、各種製品の組込みGUIデザイン
・WEBデザイン
rekordbox.comをはじめ、各種webサイトのUI/UXデザイン
※プロジェクトの上流から関わり、情報設計、GUIデザイン、量産までリードデザイナとして関わっていただきます。
<職場の雰囲気>
様々なバックグラウンドを持ったクリエイターが集まり、DJやダンスミュージックシーンが大好きなメンバーで構成されています。ダンスフロア同様に、フラットな人間関係で業務に取り組んでいます。
■特徴 ：DJ/クラブ機器、音楽制作領域のデザインに深く関わることができます。最適なデザインを作り上げるために、プロやお客様へのヒアリングを行うこともあり、ユーザーの声をしっかりと製品・サービスに落とし込めるものづくりに取り組めます。また、自分が作ったものを好きなアーティストに使ってもらえることもやりがいに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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■デジタルデザイン領域（GUI、UX、WEB、インタラクション、プロトタイピングなど）の実務経験5年以上
■リードデザイン/アートディレクションの経験、エンジニアへの理解、ビジュアルデザイン領域にも強いデザイナー
■大型案件に上流から入り、情報設計から量産まで完結できるスキルがあるデザイナー
■高い業務意欲・モチベーションを発揮する意思がある方
■多角的な視点で事象を観察し、論理的な思考ができる方
■自分の考えを分かりやすく明言・体現・発信できる方
- 歓迎
- ■英語でのコミュニケーションスキル（有名海外アーティストとのコミュニケーションもございます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■仕事にプライドがあり、他人をリスペクトできる誠実な方
■DJ業界やダンスミュージックシーンに貢献することをライフワークにできる方
■チームで円滑に業務を進めることができるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週2～3日程度の運用（部門による）
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9:00～17:45（7時間45分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※全社平均27時間程度
フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイム（11:00～14:00）
- 年収・給与
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年収 ： 500～750万円 ※これまでのご経験、ポジションを考慮し決定
月収 ： 31.2万円～46.8万円
残業 ： 実働
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金、副業可（申請制※副業を検討されている場合は、その旨応募書類への記載をお願いします）、昇給年1回（4月）、賞与年2回（8月・3月※業績連動型）、財形形成貯蓄（一般、住宅、年金）、企業年金制度、育児休暇制度（育休取得実績あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日、フレックスバケーション制度（年1回連続5日計画有休取得）
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
