募集要項
- 募集背景
- 新規事業・新規顧客開拓の為の増員募集
- 仕事内容
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化学品の法人営業担当を探しています日本企業への法人販売営業です。取引先企業ごとではなく商品ごとに担当につきます
有機薬品、無機薬品、石油製品、合成ゴム、合成樹脂等の輸出及び輸入販売
【具体的には】
塗料や接着剤といった身近な商品の原料となる化学品の法人営業です。印刷会社や、プラスチック、電子材料、医農薬中間体、電解液、新エネルギー業界の原料等を扱う企業様が主なお客様となり今後の発展性も大いに期待できる業界になります
・仕入と販売にかかる費用の見積り・試算
・化学品の購買・輸入商談
・購買・販売に関する資料、報告書等の作成
・市場調査
・中国企業の訪日時のアテンド※中国語が話せる方
弊社の商品は主に液体化学品です（主要商品は酢酸エチル）。バルク船で中国から運んで日本のタンクヤードに在庫し、タンクローリーやドラム缶で取引先へ配送する商売がメインです。
他にも在庫はせずに、中国からISOコンテナで輸入し、港の保税地区で輸入通関後、直接取引先へ配送する商売もございます。弊社が取り扱っている液体化学品は、殆どが危険品に該当するので、商品知識をしっかりおさえながら営業活動して頂きます。
～入社後の流れ～
経験者採用となりますので、弊社の営業の流れをくみ取る為に先輩社員の商談へ付き添い、社内会議へご参加いただきます。
そして、ご自身の経験を活かしての新規開拓、飛び込み営業も大歓迎です！しっかりとサポートさせて頂きます！
入社後1,2カ月で中国本社へ1～2週間の出張をして頂きます。主な目的は、本社の事業内容の理解、グループ会社の工場見学、中国本社の日本事業部との親睦を深めることです。本社日本事業部には日本語が話せるスタッフがいるので、中国語がわからなくても大丈夫です、ご安心ください！
その後、事務的な業務の流れを把握できたら先輩社員の商談への付き添いや本社や取引先から引き合いのあった新商品の開発、もしくは先輩社員の商品を引き継ぎ、次第に担当商品を増やしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
★必須：日本企業への営業経験、化学品業界経験
- 歓迎
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★優遇：中国語ができる方
- フィットする人物像
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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勤務地：中央区日本橋兜町11-7
最寄り駅：東西線「茅場町駅」より徒歩3分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
残業の有無：有（月 15～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～1000万円
月額：400,000円～500,000円
賞与：年3回
昇給：年1回
諸手当：住宅手当、資格手当、家族手当
通勤交通費：規定支給（月額支給上限 30,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生：退職金制度、まかない・食事補助、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日※7～9月に随時。希望申請可)、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【評価制度について】
当社は従業員9名と少ないので明確な人事評価制度は現在ございません。ただ、少ないが為に上司の目が行き届き仕事ぶりを把握できます。年1回の昇給もきちんとございます。また、年1回優秀社員を投票により選出いたしますが、選出された方にはインセンティブもございますし、選出されなかった社員にも年3回の賞与はございます。
企業の業績と個人の頑張りがしっかりとお給料に反映されることはご安心ください！
【中国本社について】
中国本社である「日出実業集団」は2000年に設立した化学品専門商社です。着々とシェアを拡大し、化学品国際市況情報会社であるICISが公表した2021年,2022年連続で優秀な化学品商社TOP100の10位に選出された企業でもあります。2021年の売上は162億元、グループ内従業員数は270名でしたが、2022年に工場を買収し、従業員数は600名弱まで増えました。当社の日本以外にもイギリスに子会社を立ち上げ、アフリカや東南アジアへの進出も視野にいれ、世界へ羽ばたく化学品ディストリビューターを目指し今後も成長を続けます。
【当社について】
中国企業「日出実業集団」の日本法人として2008年設立。設立から取扱品目は順調に増えておりましたが、2017年の社長交代と共に取扱商品の洗い直しを行うことで一旦は売上が減少。しかしながら着実な商売を行うこと、中国本社の情報力を駆使して
日本の取引先へ最良の提案をしてきたことにより、2021年、2022年と大幅な増収に成功し、2023年現在も着々と販売シェアを拡大し、安定的な収益を得ております。今後も更なる飛躍の為に増員募集を行っております！
