募集要項
- 募集背景
- 当社の事業企画では今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。
- 仕事内容
-
データリカバリー・フォレンジクス・サイバーセキュリティ事業部のグループ長候補として、1～3か月間はメンバー配属とし、結果が出た段階でGRP長として配属。所属事業部グループの管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをいずれかを統括（組織に応じて5名～20名ほどのマネジメントをしていただく予定です）
※配属は職歴や適性を見て面接時に相談
・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度や月次での数値計画のPDCA管理
・担当事業の生産性向上
・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理
・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行
- 応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
社会人経験5年以上
経験業務の設計や仕組みづくりに携わった経験
あるいは組織マネジメントの経験
- 歓迎
- 情報セキュリティマネジメント
- フィットする人物像
-
弊社では「理念共感・数字意識・知的欲求」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。
■理念共感：企業理念への賛同してくださる方
当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。
■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。
■知的欲求：新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方
最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。
社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。
※こちらの求人は、一次と最終面接の間に学力を図るテストを受検をいただきます。
テストについて合否の選考要素が含まれています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長候補→事業部長
- 勤務地
-
〒106-6115 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
◎転勤はありません。
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分
- 勤務時間
-
配属先により下記2パターンのいずれか
■9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
※休憩時間例.13:00～14:00
■9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制(所定労働時間：8時間0分)
※9:00出社の割合が8割です。
- 年収・給与
-
■年俸制：450万円～600万円
■月給：375,000円～666,666円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 283,100円～377,466円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代91,900円～122,534円を含む）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
-
・インセンティブ有
・交通費全額支給
・各社会保険完備
・私服勤務可
・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚⽣アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
- 休日休暇
-
週休2日制(土日祝)または、シフト制週休2日（配属先による）
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。
◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。
- 選考プロセス
-
※エントリー～内定まで約2～3週間ほど
エントリー
↓
書類選考
↓
適性検査（オンライン15～20分ほど、計算問題なし）
↓
一次面接（オンライン・経営管理部長または、人事・30分ほど）
↓
学力テスト（オンライン1時間～１時間半ほど）
↓
最終面接（本社内見学、代表との面接30分ほど）
↓
リファレンスチェック
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 半年に1回の評価制度あり
