募集要項
- 仕事内容
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・賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当
＜仕事は大きく3工程＞
【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか）
仲介会社や金融機関などから物件情報を収集、「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、
いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案
事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入
【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ）
プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を実施
自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化して、
リースアップ、満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせる
【3】売却
新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家など
お客様は様々！）を探して売却
ビルの売却価格は、数億～数十億円
ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組む
大きな利益を生む喜びと、人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能
不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていく
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業者
■不動産業界での実務経験をお持ちの方（職種不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京都 千代田区 日比谷駅 徒歩 1分
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業の有無：あり
- 年収・給与
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500～800万円 経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備
財形、社員持株会、 研修旅行、研修施設、産休・育児休暇制度、奨学金支援制度あり
通勤手当 住宅手当 残業手当 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
ほかに育児手当、資格手当 等
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
休日休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）
- 選考プロセス
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面接回数：2
