募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決本ポジションは事業部・経営陣と連携を通し中途採用を担当していただくポジションとなります。
メインミッションは採用でありながら、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちながら、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。
特にこのポジションでは、マーケティングのバックグラウンドを活かした戦略的な採用活動の立案と実行、アカウントベースドマーケティング等のタレントプールへの応用、コンテンツマーケティングの採用広報への応用を期待します。
＜採用対象＞
・中途採用：事業開発、事業開発責任者などのビジネス職の採用
・新卒採用：ビジネスコースの候補者
＜採用活動＞
・一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、求人作成、エージェント企業・候補者とのコミュニケーション、スカウトの送付・ソーサーのマネジメント等）
・採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション
＜サブテーマ （一例です）＞
・採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用、オートメーションツール等）
・プロジェクト参画による収益化（プラットフォーム事業部のクライアントとの案件での人材採用プロジェクトの獲得、デリバリー、サポート等）
・タレントプール施策の確立（マーケティングオートメーションツール等を活用したコンテンツマーケティング、次世代的なタレントプール施策のシード開発）
・採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格（必須）＞
◇経験面
・事業会社での採用人事経験
・マーケティング業務に携わった経験（主務でなくとも可。戦略立案から実行まで行っていることが望ましい。）
◇人物面
・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方
・変化やスピードを求めている方
・採用業務を通じて、以下のように当社クレドを体現できること、または体現していきたいと思えること
└様々なバックグラウンドを持った人々をリスペクトし、傾聴を通して課題を見つけることができること
└チームで成果を出した経験があること/異能の集いで魔法を生み出すこと、その組織や環境を作ることにロマン・ざわめきを感じること
└自身の才能を見つけ、伸ばすことに本気になれること
└他の誰かでは触れないような、社会課題・難しい課題を解決することを楽しめること
└成果を出す、達成することに徹底的にコミットすること
＜応募資格（歓迎）＞
・AI・新卒採用、採用広報での戦略立案・実行の経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 480万円～1,200万円
