募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー・グローバルHCMシステム（Workday／SAP Success Factors）の国内・海外展開プロジェクトへの参画（要件整理／要件定義、開発、検証）とリリース後の保守業務（保守ベンダーマネジメント、インシデント管理、変更管理等）
・タレントマネジメントシステム（SAP Success Factors）の変更管理実施（権限追加／変更やデータ整備等）と保守業務（保守ベンダーマネジメント、月次I/Fリカバリ、インシデント管理、変更管理）
・その他の人事業務領域における既存サービスやシステムの改善、新規導入プロジェクトへの参画
【キャリアステップイメージ】
グローバルHCMシステムの導入とその後の安定稼働への貢献を期待いたします。
その後、ご希望や適性に合わせて人事業務領域のチームリーダーとしての役割や後任の育成／指導を担っていただくことを想定しております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
Workday導入計画から参加してグローバルＨＣＭのリーダーとしてスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・パッケージ系システムの導入、運用保守経験
・HCM系のシステムに興味がある方
□歓迎要件
・クラウドベースのHCMシステム（SAP Success FacotrsやWorkday、COMPANYなど）の導入プロジェクト経験、または導入後の継続的なサービス改善／変更管理／インシデント管理経験があること。
その他の人事業務領域システム（勤怠管理や給与管理など）の導入経験や運用保守経験があれば歓迎。
□求める人物像
革新的な事に興味があり自ら課題を探求して解決に向かってステークホルダーを巻き込んで物事を進める事ができる方。前向きで協調性がありコミュニケーション力がある方。また海外とも英語によるコミュニケーションが図れる方。
□学歴
不問
□語学
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【ある】／駐在【ない】
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 560万円～860万円
