人事制度・企画
Business Executive Officer(HR領域・新規事業開発責任者)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月29日~10月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/09/29 ~ 2023/10/19)
人事制度・企画

Business Executive Officer(HR領域・新規事業開発責任者)

株式公開準備 ベンチャー企業 英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
デジタルクローン技術によるパーソナル人工知能の研究開発を通じ、自律社会の創出実現を目指す企業です。
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮したHR領域の新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・HR領域における新規事業立ち上げ
・経営/事業全般における戦略立案
・1on1や教育などのメンバーマネジメント
・基本的には事業を自らハンドルしていただきます
・2023-2024年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです

<働き方>
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
※フルリモート環境ではありますが、顧客様の対応業務が発生する場合もございます

<ポジションの魅力>
・SO付与制度あり
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
応募資格
必須
<MUST>
HR領域での事業開発経験に加え、いずれかのうち一つ以上近しい経験をされた方

・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験
・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験(コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む)
・役員としての会社経営、もしくは相応の経験
・株主投資家との事業計画討議の経験
・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験

<WANT>
・ビジネス英語以上の英語力
・AI関連のプロジェクト経験
・機械学習、Deep Learningに関する知識
・WEB3におけるビジネスデベロップに関して関心のある方
・スタートアップ企業における事業責任者経験
・一定のバーティカル領域における深い市場知識

<求める人物像>
・Missionに向けて、スピード感とプロ意識を持って働ける方
・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方
・やるべきと決めたことを即実行できる方
・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
責任者
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
~2000万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルクローン技術によるパーソナル人工知能の研究開発を通じ、自律社会の創出実現を目指す企業です。
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Q.
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