募集要項
- 仕事内容
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・Salesforceの導入・利用定着支援プロジェクトにおいて、設計から開発、リリース後の保守まで一連の業務をお任せします。
・当社では納品型ではなく、利用定着までを見据えた伴走型で支援を行っており、中長期的な顧客との連携を行っていただけます。開発をするだけではなく、自身の携わったプロジェクトがどのようにクライアント社内を変えていくかまで見届けられる点が、本業務のやりがいです。
・チームで案件を担当しており、Salesforce出身のCTOもプロジェクトを直接サポートしますので、自身のスキルを高められる環境です。
～具体的な業務内容～◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程業務◆CTOと連携した進捗管理・人員管理・要望管理などのディレクション業務◆FSと連携した提案同席や提案書作成および上流工程の取りまとめ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかの経験に当てはまる方
・Salesforceの開発／導入または運用保守の経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして顧客折衝のご経験がある方
・システムのパッケージ導入（コンサル、要件定義、詳細設計の経験）
・システム導入後の運用・保守のご経験・社内でのSFA運用担当経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間：10時00分 ～ 19時00分
休憩時間：1時間00分
■時間外勤務あり（時間外勤務の目安・備考：30時間程度）
■フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年俸制：600万円 ～ 999万円（月給50万円～）
- 待遇・福利厚生
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《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
【各種保険】雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
【福利厚生】健康診断、オフィスコンビニ、各種予防接種費用補助などあり
【制度面の備考】
◆リモート勤務制度有
◆交通費支給 上限4万円／月
◆住宅手当3万円(オフィスから3km以内)
◆社員旅行あり
◆懇親会 等
喫煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
【休日補足】
■有給休暇（入社半年後、10日付与）
■産前・産後休暇
■慶弔休暇等
■年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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面接回数:2回
書類選考
↓
一次面接（取締役）
↓
二次面接（代表）
※適宜カジュアル面談あり
