募集要項
- 募集背景
- リビング商品開発強化のための増員
- 仕事内容
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■商品企画職の募集・商品企画(コンセプト立案、市場調査、機能・仕様・価格の策定)
当社のコア技術であるウレタンを活かした自社ブランドの寝具(マットレス、枕等)の商品企画ポジションとして、新商品の製品化までをお任せします
・当社グループ本体の開発部門、生産部門(築館工場)との各種調整
・販促戦略の企画と実行
【組織構成】配属先の開発技術課は管理職1名、メンバー4名(20~40代)で構成
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・以下のいずれかの経験のある方
メーカー、ホームセンター、量販店などでの商品企画経験
バイヤー(リビング用品、寝具、家具等)の経験
広告、PR代理店での経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- フィットする人物像
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・素直で吸収力のある方
・協調性のある方
・自発的にアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員 *試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー~中間管理職
- 勤務地
- (本社・小牛田工場)宮城県遠田郡美里町北浦字二又下28 *車通勤可、駐車場あり
- 勤務時間
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8時30分~17時15分 *休憩時間:45分(12:00~12:45)
月平均残業時間:20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収:350万円 ~ 650万円(月収<基本給>:20万円~30万円)
*経験・スキル等により決定、固定手当・残業手当(残業時間13時間)・賞与込み
<モデル年収>
・35歳(大卒) 配偶者あり 扶養子1名 年収476万円
・45歳(大卒) 配偶者あり 扶養子2名 年収527万円
■賞与:年2回(7月・12月) *前年支給実績4.65カ月/年
■昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
■通勤手当:月上限50,000円
■技術・営業手当(固定残業代20hの場合は38000円から41000円、20hを超える場合は追加支給)
■家族手当(配偶者19,500円、子ども第3扶養まで9,500円/人、第4扶養~4,000円)
■生活加給手当(世帯主8,000円、単身者5,000円)
■食事手当(180円/食×20日、弁当給食利用の場合250円/食控除、外出時の食事は旅費規定により支給)
■健康管理手当(700円/月)
■育児・介護・看護休業制度
■寮社宅あり
■退職金制度あり
*定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
- 休日休暇
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■休日:土日(工場カレンダーに準ずる) *年間休日121日
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始
■初年度有給休暇:入社時に付与(4/1~9/30は10日、10/1~12/31は6日、1/1~3/31は3日)
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接(担当部長*履歴書/職務経歴書持参)⇒2次面接(役員)