募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■従業員への人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど)
■労働時間管理、給与計算
■人事システムの運用・更新
■人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
■産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験をお持ちの方
・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験をお持ちの方(種類やサイズは問わない)
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区/最寄駅:六本木駅(転勤なし)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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年収:500万円 ~ 800万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:住宅手当、家族手当 など
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:住宅補助 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日 ※完全週休2日制
休暇:年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)