【組織・事業の立ち上げに携わっていただきます】CDO（Chief Design Officer）候補の転職・求人情報 22607410

募集要項

仕事内容: 【業務概要】
同社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。同社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。

同社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証～次の企画立案を行うことができます。デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。

CDOとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、デザインを経営目線で考え、デザインが事業成長の源泉となるような動きを期待しています。

【具体的には】
・経営推進の為のデザイン戦略推進
・HR（採用教育）含めた投資計画
・組織内のデザイン文化構築
・デザイン業務プロセスの構築と改善
・経営方針に則った他部署連携

【組織構成】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー11名

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・経営の立場（取締役、執行役員等）でデザインを推進した経験
・会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験
・デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験
・デザイン組織のマネジメント経験（採用・育成・業務改善等）
・デザインに関連する財務/会計経験（投資計画策定、投資対効果検証等）
・UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上
※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。

待遇・福利厚生: ■交通費支給（上限あり）
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■プログラミングWEB講義の費用負担制度
■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）
■長期在籍＆貢献報奨金
■ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
■crew'bar（お酒や軽食を無料で提供）
■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売）
■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売）

休日休暇: 【休日】
完全週休2日（土・日）/祝祭日
【休暇】
有給休暇/夏季休暇（特別休暇として3日付与）/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追
加で年間1回有給取得可能）

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。

これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。

【事業内容】
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業